大厂光环失效！为啥不少大厂中高层跳槽越来越难？

网传大厂中高层遭遇行业隐性求职壁垒，曾经含金量十足的大厂履历，现在滤镜碎了一地。不少40多岁互联网老管理层，长期脱离业务一线，技术跟不上迭代，张口全是宏大概念，落地干活的本事却不足。

脱离大厂原有资源加持，到中小企业很难复制过往成绩，还想要天价薪资，企业踩坑案例一多，HR筛选自然格外谨慎。

不过不能一竿子打翻一船人，网友反馈字节系中高层实战功底扎实，市场依旧抢着要。谈不上明文封杀，只是企业变得更务实。

平台给的光环终究是虚的，自己手握实打实的硬本领，才是职场立足的根本。