男生先天身高1.08米，投127份简历多次因身高被拒，被深圳企业录用后走红。老板回应，录用并非慈善施舍，看重专业能力和工作态度，薪资待遇和普通员工一致。

男生入职后勤恳自律，工作表现优异，用实力印证招聘应当以能力为先。事件折射现实职场隐性外形歧视，不少岗位虽不写明，却把身高外貌当作筛选门槛。

个案善意值得肯定，但个体破局不等于歧视消失。期待更多企业放下刻板偏见，真正落实就业平等。