公开声明：被迫解除劳动关系公告（面向社会公布范式，含法规引用）

提示：对外公开为社会公告；同时务必另行向公司书面送达《被迫解除劳动关系通知书》（EMS邮寄，留存快递底单），解除时间以送达公司为准，公开公告不能替代对用人单位的正式送达 。

被迫解除劳动关系公开声明

致社会各界、【XX有限公司】及全体相关方：

本人【姓名】，身份证号：【XXX】，于【XXXX‑XX‑XX】正式入职【XX有限公司】，岗位：【XXX】，与该公司建立合法劳动关系。

自本人入职该企业起，公司长期存在无故拖欠劳动报酬的违法事实，多个月度工资到期未予发放。本人在职期间多次与企业沟通、催告薪资发放事宜，但企业始终未能足额兑付劳动报酬，欠薪状态持续延续。

按时足额支付劳动报酬，是用人单位法定强制性义务，不因企业经营困难而免除 。该公司上述行为，已经违反：
1.《中华人民共和国劳动合同法》第三十条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬 。
2.《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第（二）项：用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同 。

基于用人单位持续违法欠薪的客观事实，并非本人个人意愿主动离职，现依据法律规定正式被迫解除与【XX有限公司】的劳动关系，劳动关系自被迫解除通知送达用人单位之日起正式解除。

在职全过程，本人恪守岗位职责，完整履行岗位劳动义务，全部工作成果真实有效，不存在消极怠工、失职违纪情形。

依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第（一）项，劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿；依据第四十七条，经济补偿按照劳动者在本单位工作年限计算；依据第八十五条，拖欠劳动报酬逾期不付的，应当依法加付赔偿金 。

本人依法主张以下权益：

1. 足额清偿全部拖欠的工资报酬；
2. 依法支付解除劳动关系经济补偿金；
3. 承担因企业违法用工给本人造成的相应损失；
4. 依法处理社保相关欠缴问题。

本人将通过劳动监察投诉、劳动人事争议仲裁等全部合法途径维护自身劳动者合法权益。本声明向社会公开，客观记录本次劳动纠纷事实。本人保留全部聊天记录、考勤记录、工作产出、薪资沟通记录等证据材料。

特此公开声明。

声明人：__________
日期：_______年____月____日

 

重要实操提醒

1. 对外公开≠完成法律送达
公开公告用于社会留痕；必须单独邮寄一份被迫解除通知书给公司注册地址/实际办公地址，EMS备注“被迫解除劳动关系通知书”，保存快递底单、签收记录，法律上劳动关系解除以到达公司为准 。
2. 公开发布不要添加侮辱、诽谤性措辞，只陈述客观事实+法条，避免自身产生法律风险。
3. 把欠薪的具体月份可以填进去，例如：自XX年XX月起，XX、XX、XX月工资均未发放，事实越具体，对后续仲裁越有利。

如果你需要，我可以再给一份精简版，适合发社交平台；以及一份单独的EMS邮寄用《被迫解除劳动关系通知书》（不对外公开，专门给公司）。