看到最近大厂都爆出裁员，再看董明珠用人观含金量还在上升！

董明珠说她从来不裁员，也不赞同末位淘汰机制，她并不追求一味降本裁员，而是强调把合适的人放到合适的岗位。企业不要简单靠裁人解决问题，人用错了位置，再优秀的员工也发挥不出价值；岗位匹配到位，普通人也能创造可观产出。

很多企业一遇到压力，第一反应就是缩减人员，却忽略内部人岗错配的问题。裁员只是短期降本手段，并不能根治经营难题。

裁员容易，识人用人才是企业管理真正的硬功夫。企业想要长久发展，比起简单裁员，做好人岗匹配，挖掘内部人才价值，往往更加关键。