燕萍法官工作室联动调解案例被全国总工会机关报《工人日报》刊载

 导语近日，晋江法院磁灶法庭入驻磁灶镇综治中心的燕萍法官工作室联动磁灶镇劳动维权工会法律服务工作站、磁灶镇劳动与社会保障科共同调解37名务工人员集体讨薪案例被全国总工会机关报《工人日报》刊载报道。【案情回顾】晋江某娱乐公司与谢某达成合作经营合意。双方签订书面合作协议，由娱乐公司提供营业执照、经营场地、全套经营设备，谢某以娱乐公司的名义对外开展经营活动、招聘工作人员，经营利润由双方各按50%比例分成。张某等37名工人均通过谢某招录入职，在岗期间从事娱乐公司经营范围的工作。2025年5月17日，涉案娱乐城突然停业，经营终止后，工人工资结算、支付问题爆发。娱乐公司与谢某相互推诿、拒不担责，引发激烈的劳资纠纷：娱乐公司主张37名工人均系谢某自行招募、管理，工资标准、考勤考核、工作安排均由谢某单独决定，公司未与工人沟通对接，双方无用工合意，不应承担工资支付责任；而张某等37名工人则主张其入职、工作均依托娱乐公司的经营资质与经营场所，对外以娱乐公司员工身份提供劳动，且谢某系借用娱乐公司营业执照经营，其招录行为应归属于娱乐公司，娱乐公司才是用人单位，双方成立合法事实劳动关系。维权无门的37名工人最终前往磁灶镇综治中心寻求调解帮助。磁灶镇劳动与社会保障科接到工人们的诉求后，第一时间联系燕萍法官工作室，杨燕萍、蔡燕萍两位法官当即开展为期一周的专项协调，就厘清各方法律关系与责任边界问题和工会律师、镇劳动与社会保障科调解员进行探讨，并分别和工人们、娱乐公司、承包方进行沟通，最终促成各方达成和解，37名务工人员的工资全部结清，工人们的合法权益得以保障。【案例意义】本次群体性劳资纠纷调处工作依托磁灶镇综治中心平台资源，由镇人社办、工会法律服务工作站联合磁灶法庭法官，构建工会、法院、人社、司法所及专业律师多元共治体系，各方协同发力、多管齐下，高效快速化解矛盾，达成劳动者维权“一站式受理、一揽子调处、全链条解决”工作成效，充分彰显基层前端治理、一站式矛盾纠纷调处机制的实践效能，也有力地体现人民法院在法治化营商环境建设中发挥的积极而有效的作用。