彭昱畅演的何春晓亲手把间谍头子拷进审讯室，转头看单位贴出的提干通报，上头印着两个连外勤都没出过的办公室同事的名字。

网上看剧的观众直接炸锅了。这人在剧里专门冲在第一线查情报。

上级派活他去抓人，出了事故他替别人扛了几十集的责任。

实打实的活全让他干干净净包揽了，最后连个最底层的编制都没给他留。

他父母当年死在间谍手里，他进单位就是冲着抓人来的。

抓人的时候跑在最前面，受了伤自己拿纱布包扎。

别人不敢碰的得罪人的差事他去办，不敢担的责任他在通报上签名字认罚。

到了最后分待遇的时候，他受的这些伤连个科员头衔都换不来。

上面提拔的那两个人，日常工作就是坐在办公室看报纸。

每天按时打卡打饭，名字印在红头文件上，拿走真金白银的工资补贴。

头条上有发文点破了里头的算计，这叫残酷的职场规矩。

位置是拿给外人看的，岗位是留着干活的。

领导心里这笔账算得极清楚，提拔何春晓去坐办公室，前线就缺了干活的苦力。

提拔一个干实事的人，等于领导自己把办事的人调离了一线。

领导需要有人天天去街边蹲守跟犯人死磕。

这个人不能有高职级，职级高的人就不愿意再去干粗活了。

他必须留在最底层，才能继续填补危险的空缺。

提拔那两个坐办公室的人，纯粹是为了稳住内部不出乱子。

办公室的人不干外勤，但手里捏着人际交往，给编制能平衡上下级关系。

只要不提拔何春晓，他为了给父母报仇照样会去拼命。

领导什么资源都不出，就能白占一个全职外勤的便宜。

你越能干，上级越要把你死死压在基层不让动。

因为你一旦调离原岗位，脏活累活就彻底没人干了。

何春晓看着提干通报，抓到最大的间谍交出完美结果，却连候选名单的门槛都够不上。

他的拼命和能力，在领导眼里根本不能转化成升职的筹码。

待在安全区混日子的人靠不干错事就能安稳升职。

大家只看重提拔你能带来什么利益交换，没人管你付出了多少体力。

我们在现实打工环境里见过太多这样的何春晓。

业务考核年年第一，遇突发事件总是第一个被喊去加班。

年底分奖金定级别，提拔名单上永远找不到他的名字。

领导给的理由永远是年轻人需要在基层历练。

几句打官腔的场面话，直接把涨薪机会取消了。

观众觉得太欺负老实人，但这偏偏是每天都在重复上演的真事。

谁让你好用听话，除了干活什么都不懂争取。

不干外勤的同事懂察言观色，懂维护内部面子。

其实能力再强也只是领导用完就扔的擦手纸，只有懂得拿捏人情面子的人才能拿到真金白银的实惠。

要是换作你第一天进单位报到，你是选在前线搏命挣一个随时被别人顶掉的功劳，还是老老实实坐在办公室里熬年头拿每个月的固定待遇？