保时捷与员工代表谈妥了，9000个岗位到2035年前逐步削减，不搞强制裁员。德国那边员工接受涨薪冻结、圣诞奖金缩水、居家办公砍半，换来的是21亿欧元工厂投资和2035年就业保障。这账算得明白，拿福利换饭碗，比那些半夜发邮件让你第二天走人的体面多了。但别急着吹什么良心企业，本质上就是买卖谈拢了，员工让一步，公司保个底，双方都认账。国内有些企业学学这个“谈”字就够用了，别总想着用调岗降薪逼人自己走。话说回来，如果让你用降薪换十年不失业，你干不干？
保时捷与员工代表谈妥了，9000个岗位到2035年前逐步削减，不搞强制裁员。德国那边员工接受涨薪冻结、圣诞奖金缩水、居家办公砍半，换来的是21亿欧元工厂投资和2035年就业保障。这账算得明白，拿福利换饭碗，比那些半夜发邮件让你第二天走人的体面多了。但别急着吹什么良心企业，本质上就是买卖谈拢了，员工让一步，公司保个底，双方都认账。国内有些企业学学这个“谈”字就够用了，别总想着用调岗降薪逼人自己走。话说回来，如果让你用降薪换十年不失业，你干不干？