知止，守拙，向光。

向光，不是喊口号，是做那些短期看不见回报、但长期让医院值得托付的事。

比如，医院品牌心智联想的建立；

比如，花时间修复一个被忽略的沟通漏洞；

比如，在利润和伦理之间，选择后者；

比如，允许下属犯一个可以承受的错，而不是用惩罚制造恐惧。