【大多数美国人从事低素质工作】

（AXIOS）盖洛普周四发布的一项关于工作质量的新调查显示，美国劳动者中仅有约四成表示自己拥有一份体面的工作。

为何重要：糟糕的工作对员工来说不仅是痛苦——对企业而言，还与高昂的人员流动成本和更高的医疗支出相关。

细看：盖洛普将高质量工作定义为在几个维度上达到最低标准：公平的薪酬和福利；没有骚扰和歧视的安全且受尊重的工作场所；以及可预测的排班。

盖洛普于1月26日至3月24日调查了17,874名18至75岁的在职成年人。

数据：今年，41%的劳动者符合盖洛普的高质量工作标准，与2025年持平。

年长劳动者和拥有高等学位的人更可能拥有好工作。

从事低质量工作的人一年后为不同雇主工作的可能性几乎高出两倍。

51%从事较高质量工作的人报告健康状况更好，而非高质量工作中这一比例为35%。

大背景：这是盖洛普、Jobs for the Future和The Families and Workers Fund第二年发布其美国工作质量研究，而此时正值劳动者的动荡时期。

尽管从宏观层面看，劳动力市场状况良好——失业率低、裁员少——但招聘率正在下降。如果你没有工作，就很难找到一份，这对应届毕业生来说是一个尤其令人头疼的问题。

言外之意：这在一定程度上是人工智能问题。

本周在Charter主办的一场活动上，人力资源高管和职场专家表示，相当数量的雇主正在研究如何在将人工智能融入工作流程的同时，用更少的员工完成更多工作。

反转：据盖洛普称，人工智能的使用在通常由大学毕业生从事的较好工作中更为普遍。正是这些劳动者担心人工智能会取代他们。

底线：大多数美国人都在从事低质量的工作——而那些拥有好工作的人则担心人工智能会夺走它。