这已不是新鲜事了，据美媒报道，2025年美国近5.5万岗位被AI取代，全年裁员117万人，创2020年来新高，亚马逊裁1.4万、微软拟裁1.5万、Salesforce裁4000客服，均直言把资源投向AI，减少用人。MIT（麻省理工）的新研究则显示，AI可完成美国11.7%工作。
而图灵奖得主Bengio直言“就业平衡”是谎言，他警告说，少数人千万年薪、多数人失业或致全社会的劳动力市场很快崩溃。

但我们也要看到，所谓“崩盘”并不可信，眼下不过是技术跃迁期的转型阵痛——AI创造的新岗位虽暂时少于取代的旧岗位，重复性岗位加速消失的同时，AI协作设计师、数字伦理解释师等新职业正在崛起。历史经验也表明，劳动力市场从未因技术革命真正崩溃，而是经历结构性重组。
关键不在恐惧，而在学会与AI协作，让人类独有的创造性、沟通与跨领域能力在AI越发展时越显价值。阵痛真实存在，但崩盘论调言过其实，社会需要的是直面转型的制度准备，而非被末日叙事裹挟。对个人来说加强能力学习，主动拥抱AI是最好的应对之策。