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10月23日,华为官网管理层信息显示,何刚担任华为公司董事、终端BG CEO,成为终端BG的二号核心。业内普遍预判,如果后续余承东进一步进入轮值体系,何刚将会接任常务董事,成为终端的接班人。#满谈企业##满谈职场# 华为的管理层结构为“轮值董事长-常务董事-董事”。顶端是轮值董事长,当前由徐直军、 ​

10月23日,华为官网管理层信息显示,何刚担任华为公司董事、终端BG CEO,成为终端BG的二号核心。业内普遍预判,如果后续余承东进一步进入轮值体系,何刚将会接任常务董事,成为终端的接班人。满谈企业满谈职场

华为的管理层结构为“轮值董事长-常务董事-董事”。顶端是轮值董事长,当前由徐直军、孟晚舟、汪涛轮值;第二层为常务董事,包括张平安(云计算BU)、余承东(终端BG)、郑良才(人力资源总裁)、杨超斌(ICT BG),是各核心业务的掌舵人;再往下一层为董事席位,大多给到三大BG负责人、业务二号位与重点业务一把手。

何刚作为终端BG CEO,是终端板块名正言顺的二号人物,此次拿到董事席位,属于水到渠成的安排。华为的人事晋升,是跟着业务成长、沿着既定管理梯队稳步推进,终端是华为核心消费业务,1998年就加入华为的何刚,从无线产品线到终端一线,拥有完整的业务实战经验,是终端业务梯队里的核心。

此前有网传消息称,华为首款鸿蒙台式机月底将上市,这或许是何刚能拿到董事席位的关键原因。何刚亲历华为手机业务起起伏伏,对终端市场、产品赛道都有着深厚理解,此番进入董事会,意味着终端业务在集团战略层面拥有了更强的话语权。