WCBA新赛季将于11月14日开赛，近期，山西女篮持续官宣引入李月汝和王思雨，如无意外，WCBA新赛季还将是山西女篮和四川女篮两强争霸的格局，后续是否还会其它军备竞赛还有待观察。而近期作为外界关注焦点的武汉盛帆女篮则公开表示不会为了取得夺冠而盲目烧钱，更不会为了靠外援夺冠而一掷千金，好成绩在该队的目标中只能排第三。

近年来，盛帆女篮凭借着特点鲜明的运营风格成为WCBA的一道独特风景线，如今更是郑重其事地对外界介绍了俱乐部的发展目标与盛帆集团赞助女篮的初心。

盛帆女篮明确表示，职业体育应该“健康第一、比赛第二、成绩第三”，球队倡导快乐篮球，强调精彩篮球表演大于比赛胜负。

有一说一，这是一套迥异于传统篮球行业的球队运营逻辑，跳出夺冠争胜的传统叙事，把运动员的完整人生置于俱乐部发展的核心位置。盛帆女篮坚持把球员身心健康放在首要位置，秉持先育成人、再育成才的培养理念，以向中国女篮培养优秀后备人才、助力中国女篮可持续发展作为长远目标。这份价值宣言，值得整个WCBA联赛细细品读。国内职业女篮圈，长久以来盛行“唯成绩论”的建队逻辑。多数俱乐部的考核标尺高度集中于赛场胜负，球员更多被视作竞技产出的载体，俱乐部责任大多局限于合同周期之内。成绩是硬指标，而球员退役之后的伤病康复、婚恋选择、就业出路，往往属于俱乐部无暇顾及的“副业”。女性运动员普遍面临伤病、婚姻、就业这三座现实大山，这是行业长期存在却很少被俱乐部公开直面的痛点。盛帆女篮的可贵之处，便是敢于把这层窗户纸捅破。俱乐部提出“先做身心健康、人格完整的人，再做拼搏的运动员”，将育人放在竞技之前，追求的不只是赛场夺冠，而是球员身体康健、生活幸福、拥有长久事业。这意味着俱乐部把责任延伸至运动员完整人生周期，不再只计较一时比赛得失。在流量、战绩压倒一切的大环境下，主动把人的幸福放到建队目标的C位，这份勇气本身就值得肯定。不止关照个体球员，盛帆女篮也对行业生态做出反思。它警惕那种不惜一切代价内卷、用健康去换取比分的竞技思维，认为体育本源是人的强健，如果本末倒置，竞技便背离初衷。俱乐部不追求短期流量炒作，拒绝短线式砸钱造势，拒绝把女篮队伍简单当成集团的广告看板，而是沉下心打磨队伍体系，将“允公允私、同创共享、匠心天成”的企业价值观融入球队建设。这跳出了很多企业赞助体育只为曝光的浅层逻辑，试图以一支球队的实践，去推动行业扭转唯成绩论的惯性，传递尊重个体、尊重生命的体育精神。 WCBA这些年商业环境逐步改善，但行业根基依旧薄弱，很多俱乐部亏钱运营，缺乏可持续发展的商业逻辑。不少俱乐部生存压力巨大，生存优先之下，很难有余力兼顾球员全生命周期的发展。

盛帆集团明确表示，投资WCBA中游水平球队每年一千多万，这这笔钱作为一个半公益项目在盛帆集团财力可承受。围之内，盛帆女篮是由湖北省、武汉市、江夏区、盛帆集团联合共建，球队运营资金由盛帆集团解决，这也是对湖北篮球的贡献。目前，盛帆围绕女篮打造了亚洲女子篮球训练基地、搭建球员工厂，在培养输送国手方面已初见成效，盛帆的女篮产业布局逐渐可持续发展。从联赛长远发展看，盛帆的探索提供了一个珍贵样本。它告诉行业，赢球固然值得喝彩，但运动员的健康、幸福与长远人生同样珍贵。

对于WCBA而言，既要鼓励这种人文关怀的探索，也要体察到盛帆女篮倡导联赛可持续发展、拒绝金元篮球的苦心，这才是中国女篮职业化走向成熟的必经之路。