大学生绝非无用，而是实打实的人才，失业率居高不下的核心，是我们的企业没能顺着时代发展的节奏提供适配的岗位，我曾在海外工作过，要是他们拥有我们这么庞大的大学生群体，当地的政府和企业怕是要乐开了花。
如今真的别再把大学生数量多当成就业难的根源了，本质上是供需两端的需求完全没能匹配上。
人社部2026年第三季度的最缺工排行中，人工智能工程技术人员首次跻身前十位列第9，AI相关岗位的求人倍率高达3.2:1，相当于三个以上岗位争抢一名求职者。另一边不含在校生的16-24岁劳动力失业率仍停留在18%，不少学生投出几十份简历全都杳无音信。
很多人说大学生“没用”，根本不是指读书没有价值，而是大学四年所学的理论知识，和企业急需的大模型落地、AI智能体搭建这类可以直接上手的实操能力完全脱节。
俄罗斯2016年时，四分之一的失业人口都是大学毕业生，他们的高校专业设置和市场需求的错配程度比我们还要严重。要是真把我们这般基数庞大、受过系统教育的大学生给到不少海外国家，当地的企业和政府真的要暗自庆幸，缺的从来都不是人才，而是能把人才和岗位精准对接的畅通渠道。