仅仅因为600名工人就倒下一个著名企业，值得吗？
老干妈品牌因为运用AI技术解雇了600名跟随多年的熟练工人，这使得大家愤愤不平！
企业本来是工人依赖的家，跟着干了这么多年，身家性命已经绑到了一起。仅仅为了追求技术革新，就把600名工人辞退。虽然企业有这种权利，但是引起的连锁效应不一样。大家认为，老干妈企业缺乏人文关怀，缺乏企业情怀，缺乏对工人的理解和关爱！
就在老干妈解雇了工人之后，许多营销店将其产品下架，出现了冷清场面。
回想起来，老干妈企业不容易，法人一路艰辛，把一个名不见经传的小作坊发展到全国著名的企业。这中间经历了多少辛酸努力，大家想来也心知肚明。
仅仅因为解雇了600名工人，值得吗？这么一个品牌倒下了！企业发展是为了挣钱，现在钱挣不到了，600名工人的工资才值几个钱？在这个著名企业中的营业收入构成中，可以说是九牛一毛。因为2025年的年收入，老干妈就达到54个亿！
可见，老干妈在争利上和工人的利益发生了冲突。这才引起了大家的愤慨！
老干妈解雇工人是他的权利，但是大家也有权选择自己的喜好：不吃老干妈产品，这也是对老干妈的回报。这个企业处理问题，太简单，给其他企业也敲响了警钟。
只有有人性的，有温度的企业才能长久，才能在这个世界上生活下去。而那些冷冰冰的，没有人情味儿的企业注定会倒下！