单位新来两个大学生，一个见人就笑，一个低头走路。三个月后，那个低头走路的，被调去了仓库。

最让我在意的，不是谁更讨喜，而是这次调岗究竟依据什么。女孩能完成交办的工作，沟通上也确实有欠缺：接到任务没回应，拒绝借人又太生硬。但领导只说岗位需要，不能据此就认定，低头走路是她被调走的原因。

男孩愿意搭把手，这份主动值得肯定；女孩需要练习表达，也不等于她的人品或家庭教育有问题。把工作配合说清楚，比一句“不会来事”更有帮助。职场需要沟通，但不该把爱不爱笑当成能力的刻度。否则新人忙着猜脸色，反倒不知道工作该怎么改。