别笑要求低,这一点点都不好笑。 一个成年人在招聘市场上只求法律本来就给的东西啊 劳动法第38条写的是"用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日"。我10月12号写过一条灵活就业参保,里面提过一句:双休不算权利,算福利,谁发的谁就能收回去。今天看这话还得补一刀——现在连"想要福利"都成了要被嘲笑的事。这对于求职者来说是不公平的。我们只是出卖自己的劳动力,不代表放弃了做人的资格,更不代表把自己卖了成为奴隶。我不觉得好笑。我笑不出来。 所以问题根本不在六千多不多。我之前就写过秋招的事情,可以看这里网页链接 我学生算过一笔账,住房 2000、通勤 200、吃饭 800(混食堂),光是这三样,每月的刚性支出就已经 3000 块,但是如果不吃食堂肯定要突破接近4000。 在北上广深如果不是睡桥洞或者是想办法做其他转嫁成本给社会或者是类似流浪汉生活,低于6000基本等于打白工,说出来不丢人啊,怎么就好笑了 我笑不出来 只想要双休五险一金税后六千的相关内容,来智搜看看。 网页链接
#秋招通关指南## 职场生存法则##职场[超话]# 关于秋招,我学生毕业两年后,感受是,一定要对薪资有一个账本 也就是一定要先问问,大概在多少钱,能在当地能落脚 相关的讨论,大概得出的结论是一年至少要 6 万块钱。 住是最大的一块,一般占据总支出的三分之一往上。 比如学生说现在住的是三居改成四
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