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老干妈因将辣椒分拣工序的600多名工人用AI精简到只剩48人,却未公开500多位离岗工人的安置方案,引发“该不该骂”的巨大争议。 一、争议核心在哪- 争议焦点不是技术升级:AI视觉分拣能每0.3秒扫

老干妈AI裁员该不该骂老干妈昌明基地上AI视觉分拣,0.3秒筛坏椒,拣椒岗从600多人缩到48人复核;2025营收54亿创新高,但552人去向没公开说明,被骂“机器换人”。

AI接手伤眼重复活没错,不该抵制技术;但该骂的是“只晒利润、不交人账”。转岗培训、协商补偿、安置明细得摊开,别让大龄女工独自扛转型代价。

企业算得清效率账,也得算人心账——技术为人服务,不是把人轻轻吹走。

老干妈AI裁员该不该骂