江苏多所高校11月起改用数字人民币发放教职工工资，引发隐私与资金使用热议

近日，扬州大学、南通大学、江苏师范大学等江苏多所高校发布通知，按照江苏省财政厅统一部署，从11月开始，教职工的工资、绩效将直接发放至数字人民币钱包，这一试点举措，也引发网友对于资金使用、个人隐私的广泛讨论。

本次试点各校时间要求各有不同。扬州大学通知要求教职工在10月23日前完成数字人民币钱包开立与升级，11月正式启用数币发薪。南通大学同样11月落地，工资与绩效分开发放，需要分别开通两个数字人民币钱包，截止时间为10月30日。江苏师范大学则在稳步推进，目前正在收集在职教职工的钱包信息，有序筹备这项工作。针对外籍、港澳台、暂时无法开通钱包的教职工，学校配套设置过渡方案，保障薪酬正常发放。

很多人关心，打到数字人民币钱包里的钱，和银行卡存款有区别吗？数字人民币属于法定货币，等同于现金。2026年新规下，实名数字人民币钱包内余额可以按活期计息，同时纳入存款保险保障。资金进入钱包之后，教职工拥有完全自主支配权，可以直接消费，也能免费、实时转回原来绑定的银行卡，不会限制资金的使用场景，理财、还贷、取现等原有操作不受影响。

这套发放模式，相比传统银行卡代发拥有明显优势。传统发薪需要经过单位、代发银行、个人账户多层清算。数字人民币可以实现资金从对公钱包直达个人钱包，省去中间流程，工资到账最快半小时以内。财政资金流转全程留痕可追溯，方便监管，能够有效防范财政资金在拨付环节出现截留、挪用的问题。

不少网友关心隐私相关问题。数字人民币采用可控匿名设计，交易信息仅央行等法定机构可依法查询，不会向商户、平台泄露个人身份信息。本次属于财政薪资场景的试点，也是数字人民币在政务发放场景的进一步落地。

业内观点认为，这是数字人民币在财政薪资领域的规模化尝试，不是强制取消银行卡。教职工可自由选择资金留在数币钱包或者转回银行卡。短期看，需要老师们熟悉钱包开通、资金划转的操作；长期来看，政务、事业单位薪资发放，会成为数字人民币重点拓展的场景。

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