揪心！日前，国民党籍民意代表徐巧芯在台民意机构防务相关专案质询现场，针对台陆军206旅9月底发生的王姓女中尉坠楼轻生事件，公开批评台当局防务主管部门负责人顾立雄的相关说明是“胡说八道”，两人当场爆发激烈口角，台军陆军相关负责人也坦承该旅内部管理存在多处漏洞 。

顾立雄在质询时称，这名女中尉一开始担任排长，反映无法适应职务，调整岗位之后，军方也做了关怀辅导、安排就诊，心理辅导机制也已经介入。但徐巧芯拿出疑点反驳，直指这套说法掩盖了部队内部存在的问题，还有录音资料传出，这名女中尉生前疑似遭遇言语霸凌，和军方一开始对外宣称没有霸凌的说法明显矛盾。

这件事最让人难受的地方，是一条鲜活的生命消失之后，第一时间看到的却是层层遮掩。军中的心理辅导机制，本来是用来保护官兵的，可在这个案子里，这套机制好像失灵了。基层官兵的压力、委屈，没有顺畅的渠道去诉说，等到悲剧发生，才被动承认管理有漏洞。

徐巧芯在质询里说，当事人已经没办法站出来说话，她要替逝者追问真相。这句话分量很重。很多人还记得当年洪仲丘事件，正是因为大众持续追问，才倒逼军中制度整改。可这么多年过去，类似的悲剧依旧在发生，说明很多深层问题并没有真正被解决。

军人，本来就承担着很重的压力，部队管理更该有温度、有底线。霸凌、不当管理，不该在军营里有生存空间。现在军方已经把相关录音列为调查重点，移送司法查清原委，大家要的不是场面话，而是完整、透明的调查结果，给家属一个交代，也给所有基层官兵安全感。

制度的修补，永远赶不上悲剧发生的速度。只有正视漏洞、不护短、不粉饰，才能避免下一次遗憾。大家觉得，台军的内部管理，到底要怎么改才能杜绝这类悲剧？欢迎留言讨论。