中秋佳节来临，河南矿山起重机有限公司一年一度的中秋孝文化节再度盛大开启，这也是企业创始人崔培军坚持举办的第13届孝文化盛会。连续两天的活动，厂区内大摆1600多桌团圆宴席，邀请员工、员工父母、合作伙伴齐聚现场，参与人数高达15000人，场面盛大热闹，在网上迅速引发热议。

活动现场布置得喜庆隆重，处处充满中秋团圆的氛围。崔培军亲自到场，和到场的长辈们亲切交流，为每一位员工父母送上鲜花，并且现场发放600元现金红包。一捆捆现金整齐陈列，亲手交到长辈手中。除现金礼金之外，企业还准备了月饼、酒水等中秋礼品，同时开展表彰仪式，为企业评选出的“矿山孝星”、优秀供应商颁发荣誉奖励，大力弘扬孝老爱亲的传统美德。

很多网友看完现场视频直呼羡慕，纷纷感叹这就是大家口中“别人家的老板”。从2012年第一届孝文化节开始，崔培军已经连续13年在中秋举办这场盛会。在他看来，员工为企业辛苦打拼，背后离不开家人默默支持，善待员工，更要善待员工的父母。
多年来，河南矿山的暖心福利不止中秋这一项。麦收农忙时节，企业专门给员工放假，还发放麦收补贴；设立职工子女奖学金，奖励读书优秀的员工子女；遇到家庭困难的职工，企业也会伸出援手提供帮扶。一系列实实在在的福利，不是口头承诺，全部落到实处。
面对网上不少人说这是作秀的质疑，崔培军坦然回应，企业经营赚钱，最终要回馈员工。钱财生不带来死不带去，把收益分给辛苦付出的员工、体恤员工家属，才更有价值。只要自己还在岗位上，就会持续把孝文化节办下去，让每一位在矿山工作的职工，都能感受到企业的温暖。

对比很多企业中秋只发放简单礼盒，河南矿山把关怀延伸到员工的家庭。一份现金红包，看似是物质奖励，背后是对劳动者的尊重，更是对长辈的一份孝心。企业的凝聚力，不是靠口号喊出来的，而是一件件实事积累出来的。员工感受到被重视，才愿意安心踏实工作，企业才能稳步长久发展。

这件事传到网络，网友观点各不相同。有人称赞老板格局大，懂得饮水思源；也有人提出不同看法。那么你怎么看待崔培军连续多年举办中秋孝文化节、给员工父母现场发钱这件事？欢迎在评论区留下你的观点。#河南#​#河南头条##河南矿山老板又给员工发福利了#​