很多人分不清，这次是《新就业形态劳动者权益保障办法（征求意见稿）》，属于部门规章，正在公开征求意见，也是第一次专门把平台劳动者纳入系统化保障框架。
外卖骑手、网约车司机、货运司机、网络主播，这群穿梭在城市里的新就业群体，工作灵活，却常常遇到算法不透明、随意扣款、账号突然封禁、恶劣天气被迫接单等难题。
这份办法，直面大家长期关心的痛点：平台算法规则要透明，不能藏在黑箱里；封号、停派单这类影响生计的决定，不能只由算法自动判定，必须经过人工审核。
同时明确，平台不能诱导劳动者注册个体工商户、转包拆分来规避自身用工责任。休息权利、劳动安全、恶劣天气保护、报酬发放的底线全部划定，畅通申诉和维权渠道，完善职业伤害保障路径。
灵活就业，不代表权益没有边界。鼓励平台经济发展的同时，用制度筑牢防护底线，让每一份风雨里的奔波，都有规则托底。
南京也遍布着暖蜂驿站、户外劳动者服务点，休息、饮水、简单应急的服务持续落地，政策条文和城市暖心阵地一起，守护新业态劳动者。