11月1日，全国税务行政处罚裁量基准正式实施，企业欠缴社保有了全国统一处罚标准。 税务会先下达限期补缴通知，按期补齐不罚款；逾期不补缴，按欠缴情况分三档处罚：欠缴金额较小罚1倍；中等情况罚1-2倍；欠缴超500万且占比超30%，最高罚2-3倍。另外按日加收万分之五滞纳金，年化18.25%，罚款、滞纳金全部由企业承担，不能转嫁给员工。 调研显示近三分之二企业社保缴纳不合规，不少按最低基数申报，奖金提成不计入基数。企业和员工签的自愿放弃社保承诺书，法律上完全无效；靠外包规避社保责任也行不通，税务看实际用工关系。 社保划转税务征收后，金税系统可比对个税工资和社保基数，少缴很容易被查出。很多人以为少缴社保到手钱多，但缴费基数直接决定养老金，短期多拿几百，退休后长期损失很大。 这次新规，约束企业，也保护打工人养老权益。