我25岁入行，写10年代码，今年到了35。上个月组里来了一个24岁的小伙，用AI一天干的活，顶我半个月。我以为我会慌，结果真正慌的是公司，不是我。
我怕了3天，后来发现趴错了方向刚开始一个星期，我的确心虚。年前小伙子写提示词写得贼溜，需求丢出去，AI就咔咔咔地一直在跑，他一边喝着咖啡，一边盯着屏幕，啥都不用做。不到半小时，整个项目工程的雏形就出来了，而我还在读着旧文档。
我偷偷地问他工资，他不好意思说，但我估摸着应该没我高。那一刻，我松了口气，也慢慢地认识到：公司买的不是会写代码，是写得便宜还不闹情绪。
真正让我感到不安的，是第二周周会上。领导说：“以后基础功能模块全部用AI生成，无论是前单还是后单，直接丢给AI，老人带带就行。” “带带就行” 这四个字把我的十年经验变成一句旁白。
会用AI的年轻人，比我会“要价”我观察那个小伙子一个月，慢慢地看懂了一件事。他开发项目很快，是因为他敢把脏活全甩给AI，自己人只做审题和验收，我比较慢，是因为我多年经验，习惯自己琢磨每一行代码，怕出错，要弄懂每一行、每一个文件以及每一个工程细节，需要保证质量。
我们差的不在能力，在做事儿的姿态。他把自己当做AI“指挥官”，我还是在当我的“手艺人”。公司现在要的是前者。

35岁程序员真正的护城河，不是代码我以前有个师兄，38岁了，去年带了一个项目，被AI重构了一半。公司没有裁他，反而给他涨了薪，为什么？因为线上出事的那晚，AI生成代码彻底崩了，是他凭着自己对技术的精湛和业务的熟练，能在两个小时内把事故救回来。给公司避免了很多经济损失。
AI能写代码，但是写不出“这块为什么不能这么改”的判断。那东西叫经验，也叫背锅能力。因为你做的项目上线以后，有可能随时会出问题，出事故，出了任何问题，也能够随时随地解决它，你得站出来，首先你得看得懂它，然后才能更好地解决问题。这才是35岁没被优化的原因，跟会不会写提示词关系不大。
我现在的状态，分享给同龄人学会把重复活丢给AI，腾出手来去碰“只有人能定”的事儿，在项目开发之前，首先要评估这个需求合不合理，架构扛不扛得住，夏目，后面上线之后出了问题，谁负责每一个功能模块和设计。等等这些问题AI都接不住，只有靠多年经验的人去做规划，去下结论。
别跟年轻人比手速，比谁踩过的坑多。我把十年踩过的坑整理成清单，新人照着少走半年弯路，领导反而更离不开我。
只要有空，迅速去学习新的技术、新的工具，要全心拥抱AI。把所有的AI相关的工具模型全部都摸了一遍，做一个合格的高级AI程序员，既能快速地使用AI，又能脱离工具迅速定位问题。
AI到底能不能取代程序员？很多公司在喊AI替代人，其实是拿着员工的焦虑给老板交差。如果真的把老人清光，全靠新人和AI去做项目，出一次大事故，公司赔的钱比沈的公司多10倍。所以现在很多公司也不确定，AI的可靠性到底有多少。
所以AI不会先优化35岁的你，你怕的是，你在35岁还在干25岁能被AI替代的活儿。工具换得再快，活儿总得有人兜底，线上出事故，总得有人第一时间快速地去解决，责任人很重要。所以把自己变成那个“兜底的人”，比研究哪款AI更聪明，管用10年。