女篮教练组方面进行了人员上的调整。陈玉婕进入球队尚未满一年时间，就被任命为队长这个职务。球队把原本预定由杨舒予承担的担子，更换成了别的人选。同时，球队为了应对赛程方面的变化，对打法进行了相应的调整。

由于李月汝的护照发生了丢失的情况，阵容方面临时补充了人员进来。陈玉婕被选入了参赛名单，并且被任命为队长一职。观众们往往已经习惯了老主力球员的轮换模式，突然之间进行变阵，难免会产生疑虑的情绪。

她在山西队效力的常规赛阶段，场均能够拿到11.5分，发挥方面相对平稳。到了季后赛阶段，她的场均得分下降到了4.6分。在总决赛的五场比赛当中，她总共15次出手命中了3球，在高强度的对抗环境之下，手感方面相对较为吃亏。

宫鲁鸣指导对整体跑位方面比较看重。队长这个职务的职责在于带动年轻队员的成长，沟通能力以及纪律性这些方面，相对数据来说更为重要。

在战术体系理顺了之后，后卫线的运转速度变得更快了。全队整体的体能消耗相对较大，往往需要新的人员加入轮换当中。新老队员混合搭配时，会出现指挥慢半拍或者闹别扭的情况，这些属于磨合期的常态现象。

有一些在训练当中拼劲十足的新人，最终未能进入大名单。像邓雨婷等球员，她们在训练中流了不少汗水，却未能入选。选人的尺度方面往往不透明，质疑的声音也就随之而来了。
分组当中的对手实力方面相对强劲，欧美球队在身体条件方面的优势相对明显。想要一口吃成胖子，这样的想法并不现实。能够顺利出线的话，就算达到了基本目标。多更换人员组合方式，加快防守的脚步移动，比拼体力相对来说更为靠谱。
更换将领以及队长，并非是为了图新鲜感，而是针对阵容方面存在的短板进行修补。与其抓着单次失误不放，不如给新套路多一些试错的空间。赢球固然重要，但人员储备以及训练规矩建立扎实了，才能走得长远。
在大赛当中，比拼的不只是技战术层面，更是全队扛住连续作战压力方面的能力。波折方面肯定会有出现，但只要按部就班地训练下去，状态方面总会有回升的时候。多关注实际表现，少带一些情绪，女篮的底盘才能更加稳固。