10月8日，人社部发布了一份《新就业形态劳动者权益保障办法（征求意见稿）》，公开向社会征集意见，征集的时间一直持续到11月8日。这是国家第一次用规章的形式，把外卖骑手、网约车司机、货运人员、网络主播，总计八千四百多万的灵活从业者，纳入到劳动保护的体系里面，制定的核心原则就是，只要存在劳动管理，就必须给到劳动保护。


长久以来，不少平台靠着外包、众包的模式，或者诱导从业者去注册个体工商户，把雇佣关系包装成商业合作。靠着这样的操作，平台就能够躲开社保缴纳，还有工伤赔付这些本该承担的责任。很多骑手跑单受伤，只能够拿到平台一点点的慰问金，想走正式的维权途径，总是处处碰壁。

这份征求意见稿里面，做出了多条实实在在的约束。劳动者正常干活拿到的收入，不能够低于当地的最低工资标准，还要把自备车辆、设备产生的损耗成本考虑进去。


针对饱受诟病的平台算法，也设置了相应的规则。连续工作满四个小时，就应当安排休息时间。遇上法定节假日，还有暴雨大风这类恶劣天气，需要给到更高的劳动报酬。罚款不能随意乱用，账号封禁不能交由机器一键判定，必须经过人工的复核。

文件还准备建立职业伤害保障机制。一旦产生薪资、工伤方面的矛盾，劳动者可以直接申请劳动仲裁，不用来回不停拨打各种热线去投诉。同时新增了用工责任穿透机制，用来堵住企业各种逃避责任的手段。

这份文件目前还处在征求意见的阶段。有想法的普通人，都可以去人社部的官方网站留下自己的建议。大家也都在期待，新规落地之后，千万灵活从业者的权益，能够得到更加稳固的守护。