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AI女爱豆怀孕了，要休产假了。我刷到这个热搜第一个反应是“啊？AI怎么怀孕？”这还真不是段子。一个韩
AI女爱豆怀孕了，要休产假了。我刷到这个热搜第一个反应是“啊？AI怎么怀孕？”这还真不是段子。一个韩国的虚拟女团BABYQUEEN，今天发公告说成员Mity怀孕了，要养胎，她的团队活动、综艺、舞台全部都要暂停掉。也不知道是不是噱头，关键是她家的官方公告还写得跟真的一样，什么&AI女爱豆怀孕了，要休产假了。我刷到这个热搜第一个反应是“啊？AI怎么怀孕？”这还真不是段子。一个韩国的虚拟女团BABYQUEEN，今天发公告说成员Mity怀孕了，要养胎，她的团队活动、综艺、舞台全部都要暂停掉。也不知道是不是噱头，关键是她家的官方公告还写得跟真的一样，什么"与本人充分沟通商议"，怀孕的这位也发了道歉信，说什么"我必须先对自己的身体和新的生命负责"——我是真绷不住了呀，一个AI怀的哪门子孕？谁整的？代码整的吗？[笑着哭]也忒离谱了
怀孕之前是骨干，怀孕之后是＂麻烦＂，休完产假回来工位就没了。这样的故事在写字楼里
怀孕之前是骨干，怀孕之后是＂麻烦＂，休完产假回来工位就没了。这样的故事在写字楼里一茬一茬地传。当生存成为压力时，生育就次要了。生存打败了生育！职场女怀孕职场怀孕女职工职场怀孕女职工职场怀孕经历职场怀孕女性离职怀孕上班中的孕妈职业女性孕期职场流产
某脉：字节跳动孕期太无解“孕期打了M，还没休产假，领导是想一直给到三期结束吗?字
某脉：字节跳动孕期太无解“孕期打了M，还没休产假，领导是想一直给到三期结束吗?字节跳动同事圈里的这句提问，只有短短一行，底下却压了一百多条评论。评论区最高赞的回答只有一句：“你把人性想太好了，三期结束就是1了。"另一条高赞把逻辑拆得更狠：如果确定自己产出正常却拿了M-或者1，不用怀疑，就是被强行降档了——拿属于孕妇的绩效奖金去置换高绩效奖金池。池子就那么大，此消彼长，奖金不会消失，只会转移。所以这位评论者建议：心情和躺平最重要，同时注意收集证据，“在上面要考虑动人的时候，可以提供一些论据”。也有人现身说法：“从怀孕开始一直1，一直做绩效工具人。”“我也是，然后产假前给了1，我只想骂他。"还有人说到了更现实的一层：大多数孕妈其实不在意那一两个月的工资，在意的是背差绩效意味着不能活水、到期不续，职业生涯在这边就到头了；出去因为绩效和流水也没那么好找。最后一条评论把话题拉远了：“只能说出生率低是有原因的，职工孕期政策都没有很好地配套起来。”
某脉：字节跳动孕期太无解“孕期打了M，还没休产假，领导是想一直给到三期结束吗?字节跳动同事圈里的这句
某脉：字节跳动孕期太无解“孕期打了M，还没休产假，领导是想一直给到三期结束吗?字节跳动同事圈里的这句提问，只有短短一行，底下却压了一百多条评论。评论区最高赞的回答只有一句：“你把人性想太好了，三期结束就是1了。"另一条高赞把逻辑拆得更狠：如果确定自己产出正常却拿了M-或者1，不用怀某脉：字节跳动孕期太无解“孕期打了M，还没休产假，领导是想一直给到三期结束吗?字节跳动同事圈里的这句提问，只有短短一行，底下却压了一百多条评论。评论区最高赞的回答只有一句：“你把人性想太好了，三期结束就是1了。"另一条高赞把逻辑拆得更狠：如果确定自己产出正常却拿了M-或者1，不用怀疑，就是被强行降档了——拿属于孕妇的绩效奖金去置换高绩效奖金池。池子就那么大，此消彼长，奖金不会消失，只会转移。所以这位评论者建议：心情和躺平最重要，同时注意收集证据，“在上面要考虑动人的时候，可以提供一些论据”。也有人现身说法：“从怀孕开始一直1，一直做绩效工具人。”“我也是，然后产假前给了1，我只想骂他。"还有人说到了更现实的一层：大多数孕妈其实不在意那一两个月的工资，在意的是背差绩效意味着不能活水、到期不续，职业生涯在这边就到头了；出去因为绩效和流水也没那么好找。最后一条评论把话题拉远了：“只能说出生率低是有原因的，职工孕期政策都没有很好地配套起来。”
一个怪现象，年年九月开学，准有女老师请产假。我侄女刚上三年级，开学头一周，数
一个怪现象，年年九月开学，准有女老师请产假。我侄女刚上三年级，开学头一周，数学老师就换了。家长群里议论纷纷，新老师发消息说，原老师身体不适，暂代。后来侧面一打听，又是个怀上的，在家休养呢。我姑在乡镇小学干过三十年，她见怪不怪：你们光看九月，没看前头七八月。六月冲刺，七月收尾，老师那根弦绷得比弓还紧。一松下来，人才能缓过来。缓过来，身子才肯配合。她说，年轻那会儿，学校三个女老师扎堆暑假怀，开学全请假了，校长急得直转圈。我楼下邻居，教高三化学的，三十岁，一直要不上。她自嘲，说身体就是不配合，平时累得不行，周末歇着也不见动静。后来怎么有的？高考完，她请了半个月假，回老家天天睡到自然醒，啥也不管。就那阵子，怀上了。她说，不是迷信，是身体在算账。你欠它多少觉，它先让你还清，才给你新账本。最触动我的是，昨天送侄女，碰见代课的年轻老师，脸色苍白得很。她苦笑，说原老师临走前嘱咐她，讲台边上备个凳子，能坐就别站，弯腰捡粉笔头都让课代表来。原老师是三十二岁头胎，原本想等这届毕业再要，可体检单子摆那儿，几项关键指标都不太理想。她说，我等得起，我身体等不起。你说她们掐点？不是。是那口钟，只有暑假才停摆。停了，指针才敢动。听着有点心酸，可这就是实情。当老师的，平时硬撑着，放假才缓口气。缓过来了，才敢考虑要孩子。你们品品，是不是这个理儿。老师们不容易，也盼着多些理解和关怀。
问题是我休了产假在家干嘛呢我也没事干，上班习惯了也不累，实话。有任务的时候他们照顾我是孕妇也不会让我
问题是我休了产假在家干嘛呢我也没事干，上班习惯了也不累，实话。有任务的时候他们照顾我是孕妇也不会让我参与裹着心的光问题是我休了产假在家干嘛呢我也没事干，上班习惯了也不累，实话。有任务的时候他们照顾我是孕妇也不会让我参与裹着心的光
#字节跳动战略性怀孕#对于职场优化，也许怀孕生子能保一时，但是修完产假以后通过绩效考核变相劝退，公司
#字节跳动战略性怀孕#对于职场优化，也许怀孕生子能保一时，但是修完产假以后通过绩效考核变相劝退，公司有的是办法，最终的结局是女性找工作越来越难，公司对女性也越来越不友好字节跳动战略性怀孕对于职场优化，也许怀孕生子能保一时，但是修完产假以后通过绩效考核变相劝退，公司有的是办法，最终的结局是女性找工作越来越难，公司对女性也越来越不友好
