人力资源 - DC娱乐网

@正在求职的你, 警惕“央国企内推”骗局!

2026-10-21 09:20 环球网

求职者, 警惕“央国企内推”骗局! (服务窗) 当前正处求职招聘旺季, 一些不法分子冒用央国企名义发布虚假招聘信息引流, 打着“内部推荐”“直签保录”等幌子, 甚至伪造招聘录用材料, 诱导求职者支付高额费用, 严重侵害求职者合法权益, 扰乱人力资源市场秩序。人力资源社会保障部、中央网信办、教育部、公安部、国务院国资委等发布风险提示, 提醒广大求职者提高风险防范意识, 谨防上当受骗。利用话术引流

截至10月15日，人力资源社会保障部、财政部还没有联合发布2026年调整退休人员

2026-10-15 15:21 文斌大佬

#2026各地最低工资标准公布#【最新！各地最低工资标准公布】10月10日消息，人力资源和社会保障部

2026-10-11 17:38 小瑾爱说科技

四川城乡居民基础养老金有新消息了！10月9日，四川省人力资源和社会保障厅、四川省

2026-10-10 15:52 科技大白话细聊

大连市人民政府；#大连#大连组织部、大连财政局、大连审计局、大连教育局、大连人力资源和社会保障局：请

2026-09-23 23:49 糖杏杏爱看职场

台湾官员抵大陆，刚下飞机当场愣住：竟无一人接机！昔日出行前呼后拥，今朝只能自己提

2026-09-23 14:34 茂盛楼兰

星宇股份的危机，给所有企业敲了一记警钟。但在此之前，漠视劳动者权益的情况早已在不

2026-09-23 14:16 理群看娱乐

9月21日，台湾“劳动部长”洪申翰在南京出席APEC人力资源发展部长级会议，他的

2026-09-22 21:52 忆梅说武器

　西安市人力资源和社会保障局、西安市高新区人力资源行业协会等机构都在官方平台上发布比亚迪西安基地大规

2026-09-22 11:55 潘廉读读科技

洪申翰以中国台北经济体代表身份，参加在南京举办的第八届APEC人力资源发展部

2026-09-22 11:31 北风的好奇心

现场冷清！洪申翰抵达南京参加APEC会议，没有专人接机独自赶路！9月20

2026-09-21 18:10 掘密探索

事情越闹越大，星宇股份107名应届生因解约问题维权，不仅向国内有关部门反映情况，

2026-09-13 16:43 裕爱卿喻

总经理被扣薪12个月！常州这家上市公司动真格了，HR体系一锅端“扣12个月工资

2026-09-12 14:49 马莲赏娱乐

官宣，新疆发布2026年社保缴费基数及上下限！新疆人力资源和社会保障厅发布2

2026-09-12 12:24 文乐看社保

前段时间闹很大的星宇股份批量裁员应届毕业生这事，公司内部处罚决定出了。公司总经理扣12个月薪水，副总

2026-09-11 05:28 锋潮看科技

星宇车灯处罚公告星宇股份回应被通报停职岗位不存在星宇股份回应无人力资源总监岗

2026-09-11 01:19 西门大妈啊

多米诺骨牌开始倒下了，星宇股份坏消息一个接一个最近这段时间，星宇股份的日子真是

2026-09-10 16:32 墨小晗笑说世界

周晓萍还在赌，她赌常州市不会把她怎样，她赌中国车企离不开她，她赌用不了多久一切如

2026-09-10 13:35 良彩博古

9月10日，周四，人力资源和社会保障部是否更新了养老金调整通知？居民养老金开始调

2026-09-10 11:56 温不樊人世间

9月10日，周四，人力资源和社会保障部是否更新了养老金调整通知？居民养老金开始调

2026-09-10 09:20 王五说说看

【#星宇股份61岁HR总监是返聘#】星宇股份因批量劝退应届生引发舆论热议，被免职的人力资源总监俞志明

2026-09-09 22:58 玲宁热看科技

【星宇股份致歉并更正年报】星宇年报写错副董年龄与其母只差7岁据第一财经，9月9日

2026-09-09 20:27 知食研究院

道歉了，扣钱了，免职了，然后发现人被免错了？星宇股份9月7日发布整改通报：

2026-09-09 16:33 奇科有风浮

bs#星宇股份已卸任董事为何成了人力总监#企业给出的处罚方案，把他以人力资源总监名义免职，外界很难厘

2026-09-09 11:19 潘峻爱品科技

星宇车灯唯一一个被开除的人力资源总监，结果被媒体查出来星宇车灯并没有相关岗位，而且这个董事已经61岁

2026-09-09 04:14 寻文谈汽车啊

【星宇股份找了个已离任的人免职星宇股份处罚疑现背锅侠】9月7日，星宇股份发布了一份处罚决定称，鉴于8

2026-09-09 00:06 朱曛热看科技

星宇股份找了个已离任的人免职年报显示，这位通告里面的“人力总监”从2014年开

2026-09-08 23:41 映菡谈汽车啊

星宇股份俞志明被免职处罚的内幕本次处罚源于星宇股份2026年7-8月批量劝退107名校招应届生、用工

2026-09-08 23:34 贞芽热聊汽车

#星宇股份处罚背锅#被免职的“人力资源总监”俞志明，到底是不是来背锅的？答案几乎是明摆着的。第一，公

2026-09-08 23:12 张桐爱逛音乐

以前欧美一拿"强迫劳动"四个字制裁中国企业，国内舆论基本是条件反射式地抱团。可这

2026-09-08 17:54 探修説

星宇股份的整改公告如同玩笑，到现在还在忽悠大家玩呢！星宇是谁家的？是周家的，

2026-09-08 16:06 小院曾有微光入怀

星宇股份这波处罚，堪称当代"背锅侠"天花板。星宇股份最近整了一出处罚大戏

2026-09-08 15:00 指尖风飘落

周晓萍还在赌，她赌常州市不会把她怎样，她赌中国车企离不开她，她赌用不了多久一切如

2026-09-08 09:35 沛春云墨

星宇总经理扣薪，人力总免职。难道不应该直接总经理免职么？处罚太轻了。

2026-09-08 08:09 翔翔戏说娱乐

9月7日，星宇股份交了一份内部处罚决定：总经理周晓萍：扣薪12个月副总经理李树军：不再分管人力资源，

2026-09-08 05:58 老朱品商业

网友神评星宇灯具再发文处罚总经理和人力资源总监罚了总经理的年薪结果总经理也是董事长左兜出右兜进就问你

2026-09-08 05:45 夏彤笑说汽车

星宇大规模裁大学生，给社会带来的不是警示，而是让星宇假装处罚人力资源部总监，让律

2026-09-08 00:27 碎嘴看体育

先别急着把星宇骂到死，这家公司终于开始动真格了。9月6日，常州星宇车灯股份有

2026-09-08 00:05 拾知谈杂

到这个时候还找人背锅，真服了[捂脸哭]大数据时代，不是用来开玩笑的吧[笑着哭]星

2026-09-07 22:18 惜芹品娱乐

星宇股份因批量解约应届生事件发布处罚，免职的早在2025年4月就已卸任董事，公司

2026-09-07 21:42 雅蕊说娱乐

星宇股份因批量解约应届生事件发布处罚，免职的早在2025年4月就已卸任董事，公司年报和港股招股书从未出现该岗位，引发“找离任者背锅”的质疑。一、被免职者早已换届离任公开信息矛盾：星宇股份2025年年报显示，被免职的已于2025年4月因董事会换届离任董事，当年从公司取得税前薪酬54万元；2026年港股招股书未将其列入现任董事及高级管理层名单，两份材料均无“人力资源总监”任职记录。在任身份是党委书记：俞志明现年61岁，曾任公司副总经理、董事会秘书，2026年6月仍以“”身份出席公益活动，但不掌握其实际负责人力资源工作的公开证据。二、岗位本身曾遭“查无此岗”质疑职级体系未设总监：星宇股份官网公示的管理序列为“初级者—班长/组长—主任—部长—副总”，未出现“总监”层级；多名在职、离职员工向媒体证实内部无此称谓，人力资源部由副总经理李树军分管。公司回应前后反复：9月3日投资者关系部门称“总监级别比部长高，相关人员已停职，不方便透露是谁”；9月7日处罚文件直接点名俞志明并免职，随后又向媒体解释“人力资源总监岗位2016年起就有，只是未对外披露”，逻辑难以自洽。

星宇股份被罚人力资源总监早已离任星宇股份处罚下来了，看着挺狠。总经理扣薪12个月

2026-09-07 21:18 展荣搞笑

星宇股份被罚人力资源总监早已离任星宇股份的处罚决定很“巧妙”：总经理扣薪12个月

2026-09-07 21:09 风海雨

星宇车灯，这位俞志明，已经62岁，并不是人力资源总监？看简历，明显是个替罪羊？

2026-09-07 20:58 谷云品娱乐

又找个小卡拉米当背锅侠了呗！人力资源总监没有上级领导的指示应该没有这么大权力吧？#星宇车灯处罚公告#

2026-09-07 20:58 紫霜聊汽车啊

星宇股份实控人、董事长兼总经理周晓萍因公司粗暴解约107名应届生事件被内部追责，扣薪12个月合计约1

2026-09-07 20:42 杨融热聊历史

9月6日，一份星宇股份内部通报截图显示，因8月初对部分新入职大学生相关事项处理不当，总经理周晓萍被扣

2026-09-07 20:37 张南谈娱乐

星宇“人力总监死而复生”，这场乌龙究竟是谁酿成的？星宇股份一纸内部处罚通知下发，闹出了极具戏剧性的状

2026-09-07 20:22 芬宁谈谈社会

大家都冤枉周玥了，周玥不是星宇股份的人力资源总监，星宇股份的人力资源总监是俞志明，现在已经被免职，同

2026-09-07 20:22 听风蝉

星宇车灯的处罚通告正式落地，看完之后这次的处理力度真的相当严厉。因为8月初新入职大学生相关事件处理不

2026-09-07 20:21 弘铭热谈历史

这次够狠！周晓萍不仅公开道歉，还拿出实际行动，停发自己一年的工资，大约110万。

2026-09-07 19:38 尤凝旋戏说娱乐

解约风波问责落地! 星宇股份处分总经理等四人, 被免职的人力资源总监已61岁

2026-09-07 19:10 新浪财经

官宣，四川发布2026年社保缴费基数及上下限！四川人力资源和社会保障厅发布20

2026-09-07 18:24 文乐看社保

请大家不要再喊打喊杀了！星宇股份发布了第二轮内部处理决定，这次是真刀真枪地动了管

2026-09-07 17:59 晓娱棠海

网友神评星宇灯具再发文处罚总经理和人力资源总监罚了总经理的年薪结果总经理也是董事

2026-09-07 17:24 夏彤笑说汽车

星宇车灯，这位俞志明，已经62岁，并不是人力资源总监？看简历，明显是个替罪羊？

2026-09-07 17:15 谷云品娱乐

第二次处罚落地！星宇消失的虚职总监终露面，两次翻车根本藏不住9月6日晚，一份

2026-09-07 15:36 馨蔓评过去

又找个小卡拉米当背锅侠了呗！人力资源总监没有上级领导的指示应该没有这么大权力吧？

2026-09-07 15:35 紫霜聊汽车啊

#星宇车灯处罚公告#总结一下处理结果：总经理周晓萍：扣薪12个月副总经理李树军：不再分管人力资源，扣

2026-09-07 15:25 春柔聊汽车啊

星宇自罚三杯星宇人力资源总监免职星宇车灯因批量劝退应届生引发众怒后，9月6日发

2026-09-07 15:00 苏思聪论娱乐

星宇高管集体被问责，都惊动新华社了，这震慑力绝对杠杠的，同时也说明，星宇股份这次

2026-09-07 13:20 大海房产

星宇高管终于被处罚了，这次不再是只有职位，而是具体到个人了，真是大快人心！但

2026-09-07 13:20 大海房产

61岁的星宇股份人力资源部总监俞志明被停职。据报道，俞志明1965年6月出生，今

2026-09-07 13:08 听风蝉

星宇又出通告了，这次是处理结果，力度看上去还不小！首先就是总经理周晓萍，被扣薪

2026-09-07 12:15 疾风的劲草

#星宇人力资源总监俞志明被免职#【批量解约应届生后，星宇内部通报被曝光：总经理

2026-09-07 12:09 湾财社

星宇股份内部处罚决定公布，说明了几个问题：一是星宇股份是有人力资源总监的，而

2026-09-07 12:09 听风蝉

大家都冤枉周玥了，周玥不是星宇股份的人力资源总监，星宇股份的人力资源总监是俞志明

2026-09-07 12:09 听风蝉

星宇总经理扣薪12个月，人力总监免职9月6日，常州星宇车灯股份有限公司发布处罚

2026-09-07 11:47 小淇细说汽车啊

星宇车灯处罚公告星宇触犯众怒不是星宇一个公司的问题，而是被压迫的牛马愤怒的一个出

2026-09-07 11:31 曹休看汽车

据网络曝光的星宇股份HR与员工的谈话录音显示：8月上旬，公司人力资源部门对全体2

2026-09-07 11:30 后厂村村长

9月6日，星宇股份就“应届生解约风波”发布内部追责文件，对总经理周晓萍等四名高管开出罚单，其中总经理

2026-09-07 11:24 嫣晴聚聚科技

9月6日，星宇股份就“应届生解约风波”发布内部追责文件，对总经理周晓萍等四名高管开出罚单，其中总经理被扣薪12个月、人力总监被免职。一、处罚对象与措施-总经理周晓萍：扣薪12个月，负管理责任-星宇车灯处罚公告9月6日常州星宇车灯股份有限公司发布内部处罚决定，针对此前应届生处置不当事件对多名高管追责，总经理周晓萍被扣薪12个月，副总经理李树军调整分工不再分管人力资源并扣薪6个月，人力资源总监俞志明予以免职，人力资源部部长李梅降职调岗，这份内部通报已经多位内部人士证实。此次风波源头来自今年8月，星宇股份对入职仅一个月的440名应届生推出二选一方案，应届生要么签署个人原因离职协议拿到半个月薪资补偿，要么被调岗至车间流水线从事普工岗位，最终107名学生协商解除劳动合同。8月25日常州市人社局通报认定企业协商过程方法简单生硬缺乏充分有效沟通，当时已对人力资源总监作出停职处理，后续公司发布致歉信，承诺向涉事学生发放3个月求职补贴，若11月底前未能就业再追加6个月工资补偿。事件后续持续发酵，被解约学生向奔驰大众等海外车企提交供应链举报，奔驰将此事定性为供应商严重道德和劳动失当行为并立案，大众中国启动专项合规调查。资本市场层面，公司股价年内明显回调，港交所收到相关投诉后启动个案核查，港股上市节奏受到影响。媒体后续核查还发现，公司公开高管名单中未公示该人力资源总监相关信息，也引发市场对于信息披露层面的讨论。这起用工事件从劳资沟通争议延伸至海外供应链合规与资本市场治理层面，也给深度嵌入全球供应链的制造企业敲响警钟，劳动者权益与ESG合规，已经成为海外车企供应链审核以及港股上市审核的重要考量。星宇车灯处罚公告

星宇股份发了处罚公告了，其中，总经理周晓萍被给予扣薪12个月处理，副总经理李树军

2026-09-07 10:48 白梦谈欧阳声记录

【劝退107名应届生！星宇股份发布处罚公告】星宇股份总经理被扣薪12个月9月7日

2026-09-07 10:25 惜筠聊科技

【星宇股份就劝退应届生事件处罚多名高管】星宇股份总经理被扣一年薪资9月7日消息

2026-09-07 10:15 飞瑶漫说趣事

【劝退107名应届生！星宇股份发布处罚公告】星宇股份总经理被扣薪12个月9月7日

2026-09-07 10:01 绍元夜谈科技

前段时间闹很大的星宇股份批量裁员应届毕业生这事，公司内部处罚决定出了。公司总经理

2026-09-07 09:54 锋潮看科技

人社局通报提及被停职的“人力资源总监”，但星宇股份公开架构中并无该正式岗位名称，

2026-09-07 09:04 河畔小憩的旅者

2026年四川省人力资源和社会保障厅下属事业单位，公开招聘拟聘人员名单，清一色的

2026-09-06 20:31 爱吃豆角

专家：人力资源部是对人的物化。[思考][思考]

2026-09-06 11:36 白夜菌

人力资源部是对人的物化，大家认可吗？

2026-09-06 09:53 寻文谈汽车啊

知错了？星宇股份董事长边道歉边举报！知错了？星宇股份董事长边道歉边举报！9月2日

2026-09-05 00:03 庚黑星君

星宇风波曝光后，很多人将问题归结于工会缺位。可现实太滑稽。在接到人力资源周总监

2026-09-04 23:27 荣瀚看看世界

停职了个寂寞？不，停职了个空气！9月2日，星宇股份业绩说明会刚开完，董事长周

2026-09-04 11:36 国际追踪

停职了个寂寞？不，停职了个空气！9月2日，星宇股份业绩说明会刚开完，董事长周晓萍还在那“深刻反省、真诚道歉”，这边媒体直接扒了个底朝天——被停职的人力总监，公司里根！本！没！这！号！人！常州人社局8月25日通报，说星宇股份对人力资源总监做了停职处理。说得有鼻子有眼，跟真事儿似的。结果呢？记者翻了星宇刚递交给港交所的招股书，董事和高级管理层名单翻了个遍，连个“人力资源总监”的影儿都没找着。招股书里写的明明白白，人力资源这块是常务副总经理李树军在管。官网公示的晋升通道更逗，“初级者—班长—组长—主任—部长—副总”，一路升上去愣是没有“总监”这一站。啊？没这个岗？那停的是谁的职？在职和离职的员工都懵了：“没听说过公司有这称谓啊！”内部人士直言，人力资源部顶头就是部长，再往上就是副总，哪来的总监？合着这个“人力资源总监”，是专门为了背锅才被发明出来的？公司投资者关系部门的回应更绝：这个总监级别比部长高，人确实停职了，具体是谁？不方便透露。级别比部长高，公司架构里又不存在的岗位。你们这是停职啊，还是玩密室逃脱呢？整出个查无此人的“高管”来停职，这哪是处理问题，这是把舆论当傻子糊弄。一个敢报，一个敢信，一个假人就这么被“停职”了。这出戏的编剧是不是觉得观众太好骗了？107个应届生，奔着研发、技术岗去的，入职先给扔车间打螺丝。想离职？HR录音里放话了：“不签个人原因？直接强行调岗，通知你们！”这就是一家营收过百亿的上市公司干出来的事。一边是“被停职”的空气总监，一边是连应届生身份都赔进去的年轻人。当年花里胡哨校招的时候，怎么没见你们说招聘需求关闭了？说到底，在利益面前，契约精神就是个笑话？招聘的时候是人才，裁员的时候就是数字？到了需要担责任的时候，连个具体人名都不敢报，弄出个“虚构高管”来祭旗。这不叫危机公关，这叫此地无银三百两。大众、奔驰这些大客户正在做供应链合规审查呢，你们就拿这个糊弄鬼呢？讽刺吗？最需要被追责的岗位，竟然只存在于通报里。当一个企业连道歉都如此敷衍，连“替罪羊”都舍不得找一个真的，那所谓的“深刻反省”，不过是为了股价和上市而表演的公关大戏罢了。

#星宇股份股价6连跌#还停职了一个根本没有的人力资源总监职务，这个公司就推个临时工替罪羊都这么糊弄，

2026-09-04 10:08 幻颖谈谈科技

讽刺感直接拉满！炸锅icon！星宇所谓“停职人力总监”居然是凭空编出来的，糊弄全

2026-09-04 08:11 信方温柔

讽刺感直接拉满！星宇所谓“停职人力总监”居然是凭空编出来的，糊弄全网的操作被当场

2026-09-04 07:26 捡螺的人

星宇股份&34;查无此岗&34;的人力资源总监：一个不存在的头衔，为何至今没人澄清？星宇股份批量劝退

2026-09-04 07:24 渝文成功

星宇股份&34;查无此岗&34;的人力资源总监：一个不存在的头衔，为何至今没人澄清？星宇股份批量劝退107名应届生的风波，正在从&34;裁员争议&34;演变成一场更深层的信任危机——而这次，焦点不是被裁的学生，而是一个&34;查无此人&34;的岗位。一个&34;停职&34;了却找不到人的总监8月25日常州人社局通报写得清清楚楚：企业已星宇股份"查无此岗"的人力资源总监：一个不存在的头衔，为何至今没人澄清？星宇股份批量劝退107名应届生的风波，正在从"裁员争议"演变成一场更深层的信任危机——而这次，焦点不是被裁的学生，而是一个"查无此人"的岗位。一个"停职"了却找不到人的总监8月25日常州人社局通报写得清清楚楚：企业已对"人力资源总监"作出停职处理。然而，媒体梳理星宇股份港股招股书，高管名单中没有"人力资源总监"这一职务；公司官网公示的管理序列晋升通道为"初级者—班长/组长—主任—部长—副总"，全程没有"总监"这一档；多名在职、离职员工也向媒体证实，公司内部从未使用过"总监"称谓，实际负责人是人力资源部部长，上面由常务副总经理李树军分管。一个在官方通报中被"停职问责"的岗位，在公司公开体系里根本不存在。公司的回应，越解释越模糊面对追问，星宇股份投资者关系部门的说法是："人力资源总监级别比部长高，相关人员已停职，但具体是谁不太方便透露。"这句话本身就很耐人寻味——如果这个岗位确实存在，为什么不公布真实职务名称？如果只是一个内部俗称，为什么不直接澄清？一家上市公司，在投资者电话里用"不方便透露"来回避一个基本的岗位信息问题，本身就说明这个"总监"的身份经不起细究。更值得注意的是，8月27日的致歉信只谈补偿方案，对"停职人员、具体岗位、责任人"只字不提；后续业绩说明会上董事长道歉，同样没有回应这个岗位疑问。两次公开文本，都刻意绕开了这个问题。不澄清，本身就是一种态度星宇股份为什么不澄清"没有人力资源总监这个职位"？答案恐怕不难理解。批量劝退107名应届生，入职才一个多月就大规模清退，这不是一个HR部门能拍板的事，必然经过经营层审批。如果承认内部没有"总监"岗位，那通报中的问责对象就成了悬案——公众自然会追问：真正拍板的人是谁？分管人力的副总经理要不要负责？更高层的决策者有没有被问责？用一个内部不存在的"总监"头衔来承接问责，客观上制造了"已处理高级别高管"的观感，有助于快速平息舆论。一旦澄清这个岗位不存在，这层"防火墙"就塌了，所有追问都会指向真正的决策层。所以，不澄清不是疏忽，而是沉默本身就是最优策略。问责透明度缺失，才是最大的问题目前来看，没有实锤证据证明"这个人完全不存在、纯粹虚构背锅"。但可以确认的是：通报中的岗位名称与公司法定、公开、内部使用的职务名称对不上，信息透明度严重不足。公众有权知道：被停职的究竟是谁？真实职务是什么？批量解约107人的决策是哪一层会议、哪些管理人员审批通过的？这些问题，星宇股份至今没有给出完整答复。而一家正在冲刺港股上市、深度绑定德系车企供应链的上市公司，在危机处理中展现出的信息透明度，恰恰是外界评估其治理水平的最直接窗口。道歉信写得再诚恳，补偿方案给得再到位，如果连"谁该负责"这个问题都说不清楚，公众凭什么相信这份道歉是真诚的？星宇股份大规模裁员的原因是什么星宇股份的麻烦才刚刚开始吗

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