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【退休国企干部公职人员离婚分割近亿财产法院：涉嫌犯罪，移送公安、纪检监察】老夫
【退休国企干部公职人员离婚分割近亿财产法院：涉嫌犯罪，移送公安、纪检监察】老夫妻离婚互揭老底牵出巨额财产近日，有律师发布了中国裁判文书网公布的一份离婚纠纷案判决书，其中的原告、被告为国企工作人员和公职人员，因分割财产与实际收入不符，且做不出合理解释，被移送公安、纪检监察。6月3日，记者检索到这份由上海市普陀区法院2023年9月22日出具的《民事判决书》。案件的原告为1954年出生的王某，江苏省徐州市人；被告为1956年出生的张某，上海市普陀区人。判决书显示，王某请求依法分割夫妻共同财产9870万元。事实与理由为，两人于1976年登记结婚，2007年5月8日在民政局协议离婚，离婚时未实际分割夫妻共同财产，故提起诉讼要求分割两人名下14处不动产。对此，本院查明，原告王某在本案起诉前曾以相同的诉请及事实与理由在江苏省徐州市泉山区人民法院提起诉讼，当时诉请的案件标的为1.4亿，后该院以被告经常居住地在本市普陀区为由，裁定案件移送本院审理，当事人上诉后经某某院二审维持原裁定并生效。本院受理后案号为（2022）沪0107民初10445号，因案件所涉标的巨大，本院报请上海市第二中级人民法院指定管辖，后该院指定案件仍由本院审理。该案开庭审理后王某向本院申请撤诉，本院裁定予以准许。审理中，王某表示除本案所涉财产外，张某离婚时及离婚后取得的财产有：王某的同事王某某归还给张某的1000万元；某某公司在2008年被案外人欺骗、在2010年退赃2500万元至张某个人名下；某某公司2013年投资某某局一项目，2015-2016年期间退股3200万元，全部退至张某个人名下；1997年至2007年，张某收取宝豫煤炭运销有限公司代理费3000余万元；张某借给案外公司500余万元债权；张某曾自己炒股亏了六七千万元。张某则表示，王某离婚时取得的财产另有：河南省郑州市二七区某小区一室房屋；北京市宣武区广安门大街某小区一房屋；案外人吴某的400万元债权；王某名下汇丰银行理财产品5416409元，汇丰银行信托基金2013778元；王某个人名下汇丰银行单位信托基金250万港元；王某名下某某银行存款，根据流水显示2007年8月16日至2008年12月31日该账户内流水3160万元，其中2750万元从王某股票账户中转出。原告王某一直在铁路系统及国企工作，2016年在国电集团办理的退休，级别为副厅级。被告张某原来是某某局民警，2005至2006年期间调到某某局3某某局4工作，调到上海后就没上过班，目前已退休。本院经审查后认为，王某、张某在离婚前为国企单位及国家机关单位工作人员，两人在本案中所涉财产及相互提及的财产数额特别巨大，明显与两人的收入情况不符，且原、被告对此均无合理说明。因本案涉嫌犯罪，应移送公安机关处理，同时将相关线索移交纪检监察机关。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十七条、《最高人民法院关于在审理经济纠纷案件中涉及经济犯罪嫌疑若干问题的规定》第十一条之规定，裁定驳回原告王某的起诉。（大风新闻）退休夫妻离婚互揭老底牵出近亿财产
税务局职工被曝上班脚翘桌上玩手游党建（纪律作风）办，本是监督作风的公职人员，
税务局职工被曝上班脚翘桌上玩手游党建（纪律作风）办，本是监督作风的公职人员，上班时间，翘脚上桌，玩手游…的确够离谱的。这样的曝光挺好的。
服役21载，转业5春秋，我发觉无论是军官，还是公职人员，对待领导无非两种态度。
服役21载，转业5春秋，我发觉无论是军官，还是公职人员，对待领导无非两种态度。若觉得自己在评先评优、立功受奖、晋职晋级等方面得到了公平对待，便期望领导能继续留任；要是认为自己在这些方面遭遇了不公平待遇，就盼着领导早日退休、调离，甚至被免职。当众人都希望领导离开时，领导真该好好自我反省一番了！部队退伍或者转业后你都经历了什么遇到土地纠纷，农民该如何维权聊聊军转生涯
最近东京都政府正式鼓励公职人员夏季穿短裤、Polo衫、T恤、运动鞋上班，替代传统
最近东京都政府正式鼓励公职人员夏季穿短裤、Polo衫、T恤、运动鞋上班，替代传统西装领带；20年来首次放开“禁露腿”红线。-背景：日本“清凉商务（CoolBiz）”2005年启动，早年只许摘领带、脱外套，不许露腿。-目的：调高空调温度、减少空调使用，应对电力紧张+极端高温+油价暴涨。-推手：东京都知事小池百合子（当年“清凉商务”发起人）。 为什么现在急着放开？1.能源危机逼到墙角-日本90%石油靠中东进口，霍尔木兹海峡受冲突影响，油价飙升、供应不稳。-已动用战略石油储备，5月起再释放20天供应量，节能成国策。2.极端高温常态化-2025年日本遭遇1898年有记录以来最热夏天，多地超40℃，空调用电挤爆电网。-东京电力供需“严峻”，调高空调1℃可省约10%电。3.职场刻板到不得不改-日本职场“西装崇拜”根深蒂固，高温下仍强制正装，既不人道也费电。-从“禁露腿”到“短裤合规”，是20年观念松绑的关键一步。效果与争议：务实，但有限✅好处-直接节能：体感凉爽，空调可设28–30℃，降低用电负荷。-提升效率：员工更舒适、少中暑，士气与效率上升。-观念突破：打破“正装=敬业”的僵化文化，带动民间与企业跟进。⚠️争议与局限-节能有限：着装调整只能小幅降能耗，解决不了能源短缺根本问题。-公私双标：政府鼓励，多数企业仍要求客户对接岗穿正装，执行不均。-形象顾虑：部分人觉得短裤“不庄重”，担心影响公职形象。深层怎么看：危机倒逼的社会进化1.国家层面：资源小国的生存本能日本资源匮乏，一遇地缘冲突就慌；穿短裤是低成本、无痛苦的节能抓手，优先保电力稳定。2.社会层面：从“压抑”到“务实”日本职场长期“形式大于内容”；这次松绑是把人的舒适与实际效率放首位，是社会成熟的表现。3.全球层面：高温与能源紧张的共同解法极端高温+能源涨价是东亚多国共同挑战；东京做法可复制、成本低，或成亚洲城市节能新趋势。东京鼓励公职人员穿短裤，是能源危机+极端高温+职场僵化三重压力下的务实破局：短期靠着装降空调能耗，长期松动“西装崇拜”，既是节能之举，也是社会观念的温和革命。
