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尾盘惊险一幕,打板资金心头一紧,心跳直接飙到一百二呀。兆驰股份,临近尾盘有资金搞

尾盘惊险一幕,打板资金心头一紧,心跳直接飙到一百二呀。兆驰股份,临近尾盘有资金搞

尾盘惊险一幕,打板资金心头一紧,心跳直接飙到一百二呀。兆驰股份,临近尾盘有资金搞事情,准备趁大家不注意,抢先出逃。涨停被炸开了,不过封板资金也在盯盘,又快速回封了,有惊无险呀。锡华科技,同样是尾盘炸板,也同样是快速回封。为什么会有资金选择尾盘出货,原因很简单。这时候散户的注意力不够了,开始懈怠了。没人抢着卖,更容易卖个好价钱。大家要明白,你看到的现象,是有资金在操作的,多思考才能提升理解力。兆驰股份三大核心主业:-智能显示终端:全球电视ODM龙头,年出货量千万级,客户含三星、小米等,主打MiniLED电视与整机制造。-LED全产业链:覆盖外延片—芯片—封装—模组,氮化镓芯片产能全球第一,COB显示模组市占率领先。-光通信与半导体:布局光芯片、光器件、光模块,25GDFB激光器芯片量产,400G/800G高速模块送样,同步拓展车规级芯片。锡华科技双主业驱动:-风电齿轮箱专用部件(核心):收入占比约83%,产品覆盖1–22MW风电机组,含行星架、齿轮箱体等,全球市占率约20%,大客户为南高齿等。-注塑机厚大专用部件:收入占比约17%,供应海天塑机等,聚焦大型厚板模板,适配新能源汽车与高端家电场景。
怪不得董明珠这么喜欢推动分红。2024年格力电器公布的数据显示,她表面上的年

怪不得董明珠这么喜欢推动分红。2024年格力电器公布的数据显示,她表面上的年

怪不得董明珠这么喜欢推动分红。2024年格力电器公布的数据显示,她表面上的年薪是1437万左右,这个数字在国内大公司高管里其实不算特别高。但把眼光只放在工资上就看偏了,扣掉税费后到手的部分其实不多,真正让她收入大幅拉开的,是公司坚持多年的分红政策。那一年,她靠持股分红拿到了大约两个亿的现金,这笔钱直接进了个人账户,才是她实际收入的主力。同期格力全年净利润达到321.85亿,公司拿出111.7亿作为年度分红方案,加上中期已经派发的部分,全年现金分红接近168亿,占净利润比例超过一半。从这个角度看,格力确实是一家赚钱能力强、也愿意把钱分给投资人的公司。拿这个情况跟其他企业比一比,差别就出来了,有的公司高管年薪能上亿,但公司全年净利润也就几十亿,效率一看就差很多。格力这边三百多亿的利润规模,高管拿的回报跟公司实际创造的价值匹配度更高,董明珠每天要管公司日常运营,还要关注技术方向,在市场上跟对手竞争,这些工作量不是坐在办公室就能完成的。外界说她拿得多,其实忽略了她带动的整体利润增长和公司效率提升,这些在行业里都属于顶尖水平,她定下的策略让公司赚到钱,再通过分红把收益分享出去,股东拿到现金开心,团队看到实绩也更有动力去做新产品,每年都有新动作推出,这套逻辑是跑得通的。格力能赚这么多,跟这些年业务范围不断拓宽有直接关系。,过去大家一提格力,主要想到空调,这块靠多年技术积累和消费者认可,基本盘一直很稳。但现在公司早就不是只做空调了。董明珠推动下,智能家电产品线逐步丰富起来,很多带联网功能的家用设备已经上市,还有光伏空调这类结合新能源的产品,也投入了不少资源。从传统制冷跨到智能家居和绿色能源方向,这些调整让公司赚钱的路子更宽了,没有这些新尝试,单靠老产品很难支撑现在这个利润体量。利润高是一方面,能拿出160多亿现金分红更说明问题,很多人觉得公司大笔往外发钱是在让利,其实这恰恰证明企业现金流健康,赚钱节奏快。账上钱来得稳,花出去也痛快,这种做法给投资人最直接的安全感,相比有些公司报表好看但现金总留着不分,格力账目干净,该给股东的没少一分。市场看到这种实打实的回报,公司形象和信任度自然就上去了,更多资金也会留意这家企业。当然,事情顺的时候也得看长远隐患。董明珠现在七十多岁,还在亲自主导公司一大堆新业务的决策,但时间总会往前走,公司到现在还没有明确对外公布接班人安排。这就留下了不确定性。智能家电和光伏空调这些新方向才刚起步,将来谁能接手把这些业务继续管好,目前没人能打包票,人总有退下来的时候,这艘大船的舵交给谁,直接影响股东的回报和格力在市场上的地位。
市值猛涨30亿!签对一个人,真的能让公司股价原地起飞。前几天,万家乐搞了个大

市值猛涨30亿!签对一个人,真的能让公司股价原地起飞。前几天,万家乐搞了个大

市值猛涨30亿!签对一个人,真的能让公司股价原地起飞。前几天,万家乐搞了个大动作,官宣全红婵成为品牌首位全球代言人。消息刚放出去,母公司顺钠股份的股价直接坐不住了,连续涨停,市值蹭蹭往上蹿了快30个亿。这哪是请代言人,简直是请了个财神爷。全红婵这一签,直接把顺钠股份送上了资本风口。3月10日官宣当天,股价应声涨停,随后连续拉升。短短几天,市值从百亿级别暴涨近30亿,资本市场用真金白银投出了信任票。这不是盲目炒作,是顶流实力的兑现。全红婵零绯闻、零争议,国民好感度拉满,她的形象干净纯粹,完美契合万家乐“超净科技”的品牌定位。这次合作是双向奔赴的双赢。万家乐早已是中国跳水队战略合作伙伴,对全红婵长期支持。她拿下个人首个全球代言,商业价值得到顶级品牌背书,合作堪称天作之合。体育商业的逻辑早已改变。从过去的团队赞助,到如今争抢个人顶级IP,全红婵的签约,标志着运动员个人商业价值的全面爆发。品牌找对人,就能撬动巨大的市场与资本。全红婵的“水花消失术”在赛场封神,万家乐的“超净科技”在厨卫领域领跑。二者在“极致、纯净、专注”的内核上高度契合,让这次代言显得水到渠成。很多人好奇,这笔代言费能回本吗?市场给出了答案。短短数日暴涨的市值,早已是代言费的数倍。这种“全红婵效应”,是任何传统营销都难以企及的量级。这次事件给所有企业上了一课。选对代言人,不是烧钱,而是最划算的投资。选对一个有实力、有口碑、有国民度的顶流,就能让品牌与股价实现双重飞跃。各位读者你们怎么看?欢迎在评论区讨论。

格力电器股价有多便宜?美的是90分的公司卖80分的价格海尔是80分的公司卖70分

格力电器股价有多便宜?美的是90分的公司卖80分的价格海尔是80分的公司卖70分的价格格力是80分的公司卖60分的价格格力6.7PE,7.5%股息率,账上有1700亿净现金。厂房产能都建好了,未来不需要什么资本开支,现在市值2200亿,相当于用500亿买下来,每年还能赚200-300亿自由现金流,而且格力的芯片单独估值都能超过1000亿,目前格力空调就是白送呀,能亏钱?目前空调这个产品技术稳定,没有颠覆性的产品出现。中国空调市场总规模是稳定的,格力空调的质量口碑也很好,就算市占率下降也是缓慢下降,营收规模下降也是缓慢的,我觉得格力未来净利润很难低于200亿。就算2026年因为考虑到补贴这种春药也不能刺激太久。同时铜等原材料的价格上涨,利润的下跌幅度更大,负增长20%,这样格力的利润来到230亿,而后基本上就见底了。那么按现在的市值看也只是9PE,性价比还是不错营收净利润大概率是下降的,有可能出现更便宜的价格,也许会有更好的买入机会。
等格力电器股价涨回40+时,看空格力电器的人会目瞪口呆。6倍多的市盈率,接近8%

等格力电器股价涨回40+时,看空格力电器的人会目瞪口呆。6倍多的市盈率,接近8%

真没想到全红婵给万家乐代言威力居然大到能直接把顺钠股份送上几个涨停板。

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董明珠:反对无效加班!3月11日,格力电器董事长董明珠在两会期间接受媒体访问

董明珠:反对无效加班!3月11日,格力电器董事长董明珠在两会期间接受媒体访问

全红婵刚官宣代言,万家乐股价连涨四天,这波操作真不简单。她去年五月就

全红婵刚官宣代言,万家乐股价连涨四天,这波操作真不简单。她去年五月就

全红婵刚官宣代言,万家乐股价连涨四天,这波操作真不简单。她去年五月就伤了,左脚踝韧带撕裂,腰也出问题,连全运会都带伤上场。可万家乐偏偏这时候找她签,广告词还写“暂时的离开,是为了更耀眼的重逢”。他们没选大满贯刚夺冠那会儿,也没等她复出站上跳台,就定在康复进度92%的节点。海报上写“不以成败论英雄”,不是喊口号,是真在她没人接洽时发了力挺图。广东人签广东品牌,农村姑娘配国民厨房电器,没啥花架子,就是看着顺。粉丝真买账,客服说这几天热水器订单涨得手忙脚乱。股民也信,顺钠股份代码000533,连着三天涨停,第四天还在板上。这哪是单纯请个明星?分明是把一个人的康复故事,变成全家人的信任开关。全红婵没说话,万家乐也没吹牛,事情就发生了。
格力电器最近迎来新变化。都说它底部夯实,已到历史估值底部,完成筑底。最近一改单边

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格力电器7倍左右的市盈率,股息接近8%左右,这样低估的好公司,向上补缺口,是迟早

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顺纳股份说起顺钠股份的前身,我们这一代人可就太熟悉了,它就是万家乐。公司1992

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外媒:中国美的集团宣布未来三年将投入600亿元人民币(约合87亿美元)用于人工智

外媒:中国美的集团宣布未来三年将投入600亿元人民币(约合87亿美元)用于人工智

外媒:中国美的集团宣布未来三年将投入600亿元人民币(约合87亿美元)用于人工智能和机器人研发,重点聚焦"具身智能"等前沿领域,这一金额与其过去五年总投入相当。该公司自2017年收购德国机器人巨头库卡后加速布局机器人产业,去年12月推出六臂轮式人形机器人MiroU,已应用于无锡洗衣机工厂并使产线换型效率提升30%。与此同时,格力电器董事长董明珠透露其珠海智能工厂已部署超2000台自研工业机器人实现全面数字化;TCL创始人李东生表示公司运用AI和数字孪生技术使单名工人可远程管理384台光伏晶体炉;创维也宣布今年起全面推进AI家电战略。全球机器人行业即将迎来多重催化,包括英伟达下周GTC2026大会将发布物理AI新模型及Rubin架构,以及特斯拉计划今年二季度推出第三代Optimus人形机器人。
年前分享的顺纳股份000533,还在继续涨,妥妥的错过了亿万工程!

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2026年全国两会期间,格力电器董事长董明珠接受采访时,说的一句话戳中了很多老百

2026年全国两会期间,格力电器董事长董明珠接受采访时,说的一句话戳中了很多老百

2026年全国两会期间,格力电器董事长董明珠接受采访时,说的一句话戳中了很多老百姓的心。被问到怎么让大家愿意花钱消费,她直白的说:要加工资、多挣钱,更得把就业问题解决好。其实大家都懂,这几年总说要激活消费,让大家敢花钱,可关键在哪儿?说白了,老百姓愿不愿意花钱,根本看两点:手里有没有钱,工作稳不稳定。要是没稳定工作、工资不涨,就算再鼓励消费,大家也没钱花,更不敢花,谈何改善生活?要让老百姓有钱花,首先得有工作。就业就是老百姓过日子的根本,也是挣钱的源头。一个人有了稳定工作,每个月能拿到固定工资,才能顾得上衣食住行,才能规划家里的开销。要是没工作、没收入,连基本生活都难保障,加工资、促消费就成了空话。董明珠也特意强调,没有就业,再怎么促消费也没用,这话说得太实在了。国家这些年一直重视稳就业,出台政策保岗位,就是想让大家有活干、有钱赚。董明珠不光在两会上为老百姓发声,自己的企业也真这么做。今年两会被问起员工涨薪,她干脆说:格力每年都给员工涨工资。在她看来,企业能发展,全靠员工拼命干,员工工资涨了,干活才有劲,企业才有凝聚力。格力多年来一直重视员工待遇,涨工资、完善福利,让一线员工日子更有底气,员工有钱了,自然也能多消费,反过来也能带动市场。有人担心,给员工涨工资会增加企业成本,影响发展,其实这想法不对。员工是企业的核心,工资涨了,大家干活更积极、更有归属感,工作效率和产品质量也会跟着提升,企业效益好了,就更有能力给员工涨工资,这是个良性循环。董明珠这么做了很多年,事实证明,员工增收和企业发展一点不冲突。今年政府工作报告也说了,要搞城乡居民增收计划,董明珠特别认同,还建议完善个税,减轻工薪阶层负担,让大家手里的钱真的变多。另外,今年养老金也涨了,城乡居民基础养老金每月最低标准再提高20元,董明珠说,国家在民生上很用心,虽然提升要一步一步来,但以后会越来越好。老百姓根本不关心复杂的经济数据,就在乎工资多少、工作稳不稳、日子有保障没。只要把涨工资、稳就业做好,大家才敢花钱、愿花钱,消费市场自然就活了,老百姓的日子也会越来越红火。董明珠说的这句大实话,没有空洞口号,全是对老百姓的关心,也指明了方向——让大家钱袋子鼓起来、工作稳下来,日子才能有盼头。
【董明珠说促消费首先要加工资】3月9日,全国人大代表、格力电器董事长董明珠接受中

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顺钠股份sz000533这个命好,身位换手4板

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3.9/作业记录📝入:特变电工持:首都在线/胜弘股份出:神州信息特别声明:这只

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兆驰股份早盘9:16的时候封单有600万手,9:25封单还有130万手,9:30

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兆驰股份早盘9:16的时候封单有600万手,9:25封单还有130万手,9:30迅速撤单直接下杀!变不变态?
3月6日雷科防务早盘大跌,现在收了个十字星,能不能站上五日线还真不好说。早盘它大

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今天最强方向依然是AI硬件,MicroLED、CPO掀涨停潮,兆驰股份、华灿光

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不知不觉中,格力电器市值只有2000亿了,持有格力电器的股民是喜是忧呢?格力电

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3月2日复盘:湖南黄金、雷科防务、通源石油、华胜天成、金正大隔日走势的一些看法!

美的集团能转型成一家科技公司吗?它连续10年登上世界500强,一年营收超过400

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3月2日复盘:湖南黄金、雷科防务、通源石油、华胜天成、金正大隔日走势的一些看法!

周末美以和伊朗开战,下周军工板块肯定要起飞,雷科防务值得关注。2月28日美

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从不缺流量的格力电器,叠加一份减持公告市值破了2100亿了[捂脸哭]!格力电器

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昨天我也看了一些股评写的高瓴资本减持格力电器的文章,很多都是悲观一片,当然也有少

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一位股民晒出他所有的持仓,评论区瞬间炸了锅:格力电器、长江电力、招商银行、中国广

格力电器利空出尽?昨晚格力电器大股东珠海明骏(高邻资本旗下)拟减持不超2%股

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高瓴资本准备减持格力电器股份一亿多股份,主要是为了偿还银行贷款。现在格力的股价是

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第一大股东首次减持格力格力电器发布公告称,公司第一大股东珠海明骏(占公司总股本的

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格力电器一纸减持公告砸下来,股价直接再创年内新低,估计不少股民心里都在骂娘。曾

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格力电器诚不欺我呀,年前清仓格力以后,一直在关注,但是一直没买。终于等到了雷,

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格力电器诚不欺我呀,年前清仓格力以后,一直在关注,但是一直没买。终于等到了雷,现在入场时机对吗?我还是有一点点不敢入!现在市盈率很低,但是如果年报出来。有可能不好看,原材料上涨,也可能影响利润。继续观察吧!
高瓴资本拟减持格力电器2%股份!格力电器业绩预报迟迟没有消息,大股东的减持公告却

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简直是气炸了!这趟过山车让我亏大了!天际股份今天把我折腾得够呛。开盘38.9

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前几年嫌格力电器股价太低,不敢买,现在格力电器走得如诗如花,想买又不敢买,哎,人

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前几年嫌格力电器股价太低,不敢买,现在格力电器走得如诗如花,想买又不敢买,哎,人都是这样。
天际股份本来盯着3.9的价格美滋滋地点进去,心想这个位置抄底稳了。结果手指不知道

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假期个股热度TOP10(原创精简版)1. 三花智控002050|53.48元机

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2月24日星期二备选标的:1,人形机器人:五洲新春,三花智控,中大力德,长盛轴承

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低位强势股梳理银河电子商业航天+军工信息化汉缆股份特高压+海上风电+电

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格力电器直白点,投资就是投人的人品,而人的第一要素是值得信任,第二,才看业务能力

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天际股份预计最少两个跌停板,没想到今天就开板了。差3分钱跌停开板,我夜间35

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2.12热门人气股票点评+重要消息1、天际股份:立案调察,谨防出货2、协鑫集成:

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今天又犯了老毛病,低位不买竟买在了山顶上。天际股份开盘41.49,瞬间就涨到

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今天又犯了老毛病,低位不买竟买在了山顶上。天际股份开盘41.49,瞬间就涨到了43.7,我看今天又涨停的架势,就赶紧在43.4时买入1000股,买入后又跌倒了42.9,你说我贱不贱,正在我伤心的时候,他又开始震荡上升,看着他一步一步的上升,我的心情又高兴了起来,一直冲到44.1涨幅达到了近8%,我还想涨停时就卖出,谁知就像做梦一样,好股价掉头向下,最低有跌倒了43.08,这过山车做的让我晕头转向,上午收盘43.26还亏了0.14元。你们给我看看这只股票,下午还能起来吗?开盘不果断买入到了高点再去追高,你是傻还是去站岗,帮我指点一下吧?天际股份股票
连板梯队:3连板:百川股份2连板:欢瑞世纪、荣信文化、兆驰股份、龙韵股份、掌阅科

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2月9日雷科防务这走势,真跟“悄悄地进村,打枪的不要”似的,太低调了。上午的时候

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2月8日复盘:杉杉股份、数据港、银河电子、协鑫能科、五洲新春隔日走势的一些看法!

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2026春节七大主线!春晚机器人凯龙高科、三花智控、万向钱潮、五洲新春、天奇股份

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2026春节七大主线春晚机器人凯龙高科、三花智控、万向钱潮、五洲新春、天奇股份、

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积突信号积信号2026-02-06雷科防务银河电子恒申新材双良节能

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2月6日雷科防务这走势太刺激了!早盘9时39分前后五分钟内,股价急速拉升,涨幅迅

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如果格力钛的业绩稳住了,这对于格力电器是个不错的利好呀!之前董总一直坚持格力钛,

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雷科防务,2025年净利润还是亏损的,同比是减亏的,反向看待,减亏实际上就是增长

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雷科防务2025年净利虽仍亏损,但同比大幅减亏就是业绩向好的信号,拐点已现大跌

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惊!发现格力电器有个大特点。仔细看格力电器看它以前的K线图,就能发现一个特点,

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格力电器董事长董明珠将12位机床电子控制专业人才员工送部队参军保家卫国,并表态格

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格力电器董事长董明珠将12位机床电子控制专业人才员工送部队参军保家卫国,并表态格力电器将对这12位员工保留工作岗位。这操作真够敞亮的!要知道机床电子控制可是技术活,培养一个熟手得花不少功夫,董明珠说送就送,还把岗位留着,这格局不是一般企业能比的。这12位员工也都是格力挑出来的佼佼者,带着专业技能去军营,可不是去当普通兵,说不定能在部队的装备维护、技术保障上派上大用场。格力这事不是一时兴起,查了下才知道,从2019年开始就一直在送员工参军,近六年累计送了超百名,现在公司里还有1400多名退役军人在各个岗位上发光发热。董明珠说了,这些员工到部队要当一个好兵,回来就当优秀员工,而且兵龄还能算工龄,退役后还能优先晋升。这波操作直接打消了年轻人参军的后顾之忧,既为国家输送了高素质兵员,又为企业培养了有担当、能吃苦的人才。现在很多企业都舍不得放走骨干员工,更别说主动送人才去参军了。格力不一样,始终抱着“国之所需、格力所向”的想法,不仅送员工入伍,还专门成立“老兵服务中心”,每年评选“最美退役军人”,把拥军爱军刻进了企业文化里。更难得的是,格力还能用自己的技术助力国防,旗下的专用压缩机都能为航母、潜水艇提供支撑,真正做到了企业发展和国家需要同频共振。这事给所有企业立了个好榜样,爱国拥军不是喊口号,而是要拿出实际行动。年轻人去军营历练两年,磨练出的意志品质和纪律观念,回到企业都是宝贵的财富。董明珠这格局,既守住了企业的人才根基,又扛起了社会责任,难怪格力能成为制造业的标杆。各位读者你们怎么看?欢迎在评论区讨论。董明珠格力电器格力格力人才观
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