标签: 育儿假
从结婚到育儿全链条支持
针对“休假支持”政策，市人力资源和社会保障局副局长曾松林表示，一方面是全面落实国省关于婚假、产假、护理假和育儿假等政策规定，职工休假期间视为出勤，工资福利待遇不受影响，切实保障职工合法权益；一方面强化劳动关系...
探索实施夫妻“共享育儿假”
朱蕾建议，可建立“政府+企业+保险”的成本共担机制，明确延长的产假、育儿假期间的工资、津贴主要由生育保险基金支付，不足部分由财政适度补贴。对积极落实生育假、育儿假，且雇用育龄女性达到一定比例的企业，给予税收减免或...
男子“育儿假”被公司强行按“年休假”处理还扣补贴?法院认为不行!提醒:年休假不是可有可无的福利
育儿假是独立于年休假、产假、婚假等之外的法定假期，目前我国大多数省市均已出台关于育儿假的相关规定，子女在三周岁以内的夫妻，每年双方均可享受5天至20天不等的育儿假。公司单方面将育儿假按年休假处理并扣除年休假补贴的...
今日问政(706)丨小孩刚出生,夫妻育儿假的期限如何计算和确定?回应来了
1.小孩刚出生，夫妻育儿假的期限如何计算和确定?问政四川网友提问：小孩在2025年11月出生，请问夫妻2025年是休10天育儿假，还是2天育儿假？如何确定？四川省卫生健康委员会回复：关于您咨询“育儿假”的问题，（一）育儿假按...
四川正式官宣:婚假、生育假、护理假、育儿假…全部延长!
在落实育儿假方面，决定明确，子女三周岁以下的夫妻，按照子女满周岁计算，每年分别享受累计十个工作日的育儿假。决定还特别强调完善婚育假期落实的保障机制，明确国家机关、事业单位、国有企业以及其他参照公务员法管理的用人...
2025年新版:员工月工资计算标准,婚、产、育儿假、病、事、年假工资计算方法!
如果地方法规未对育儿假期间的待遇标准作出规定，用人单位可以通过劳动合同约定或者规章制度规定的方式，明确育儿假期间的工资待遇标准。但一般情况下，劳动合同约定或者规章制度规定的标准不得低于当地最低工资标准。3.按视同...
我国育儿补贴9月起发放,三岁以下婴幼儿每年补助3600元
第五届中国人口与发展论坛近日在北京举行，国家卫生健康委负责人在论坛上介绍，“十四五...在时间支持方面，各省份普遍延长产假至158天或以上，设立了15天左右的配偶陪产假，5到20天不等的育儿假，全社会支持生育的氛围日益浓厚。
