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“浙大教授”郑强,再次抛出惊人言论!他说:“中国是人口大国、劳动力大国,人工智能

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“浙大教授”郑强,再次抛出惊人言论!他说:“中国是人口大国、劳动力大国,人工智能要是把劳动力废了,社会可能会混乱。人工智能到底会不会取代人类的劳动力?”振聋发聩!麻烦看官老爷们右上角点击一下“关注”,方便您进行讨论和分享,感谢您的支持!中国有将近8亿劳动力,大多数靠重复性、体力型和基础服务型岗位谋生。流水线、物流分拣、收银、客服、数据录入等岗位,看似不起眼,却支撑着无数家庭的生计和消费市场,是经济运转和社会稳定的基础。据花旗研报预测,未来几年中国将有超过7000万个岗位直接面临AI替代,涉及的劳动者可能超过1.5亿人。真正危险的不是技术取代,而是替代速度远快于转型速度,很多人来不及适应,就会陷入困境。工厂自动化升级可能让几十上百个岗位瞬间消失,超市普及自助收银,收银员岗位大幅减少,AI客服上线后,人工咨询岗位也随之压缩。被替代的多是35岁以上、学历不高、技能单一的劳动者,他们缺乏快速转型条件,很难跟上技术迭代。这些岗位消失不仅影响收入,还可能导致消费下降、家庭压力增加,甚至引发社会情绪紧绷。郑强的提醒很现实:科技再先进,也不能砸了普通人的饭碗。美国和欧洲可以靠高福利消化冲击,但中国没有这样的缓冲条件。很多人把他的观点误解为反AI,其实完全不是。他强调的,是发展人工智能要符合中国国情,不能为了企业降本增效就不顾劳动者利益。AI应该是辅助工具、增效帮手,而不是一刀切的裁员利器。现实案例就很明显,沿海一些工厂推动“黑灯工厂”、自动化流水线,线下岗位减少,效率高了,但周边商铺、社区活力下降,生活气息冷清。企业赚钱了,但消费和市场活力却受损,长远来看对经济并不利。制造业、服务业、物流运输和基础运维等吸纳劳动力最多的行业,也是AI渗透最快的领域。一旦这些行业岗位大量消失,无数家庭收入受影响,生活压力加大,社会稳定也会受到考验。郑强教授强调,AI发展必须与民生同步。企业在追求智能化的同时,必须提供转岗培训、技能提升和就业安置措施,让劳动者能够跟上时代,而不是被时代抛弃。技术进步不能以牺牲社会公平为代价。技术发展的最终目的是让人生活得更好,而不是让普通人陷入困境。中年劳动者尤其脆弱,他们肩负家庭责任,没有时间重新学习全新技能,盲目替代只会让他们陷入长期困境。国内外经验表明,如果技术发展不考虑就业和社会承受能力,社会问题会迅速暴露。印度外包业因AI失业严重,美国“锈带”地区因自动化陷入长期萧条,中国不能重蹈覆辙。国家层面已经开始行动,2026年,政府推动职业技能培训、规范企业“机器换人”、扶持吸纳普通劳动力的行业,同时推动AI向善发展。这些政策正是对AI冲击就业的现实回应,让技术发展更有温度。AI不会完全取代人类,但会替代不适应AI的人。关键不是阻止技术前进,而是让更多人跟上时代,提供缓冲期和转型通道,确保普通人能维持基本生活和社会参与能力。科技发展必须服务于人的需求,流水线可以自动化,但要提供转岗培训;服务业可以智能化,但要保留适合普通人的岗位。这样才能实现经济效率和社会公平的双赢,让发展更有底气。郑强的观点强调了中国独特国情,欧美国家劳动力短缺、人工成本高,可以推动机器替代,但中国人口众多,社会结构和家庭负担不同,盲目跟风只会增加社会风险。AI替代带来的岗位消失,不仅涉及经济,更关乎社会稳定。每一个岗位背后都有家庭、社区和社会消费网络。失业带来的连锁反应可能包括心理压力、人口流动和城乡板块失衡。技术发展和民生保障必须并行,企业不能只盯着账面数字,忽略老百姓生活。社会治理需要兼顾效率与公平,保证劳动者权益,才能让经济发展稳健、社会运行安全。郑强教授的警示很直白:科技再先进,也只是服务工具,中国的发展不能丢掉普通人。智能化的发展需要节奏感和方向感,让劳动者有安全感、生活有保障,同时社会运转顺畅。AI的发展应成为提升生活品质的工具,而不是制造社会不安的风险源。智能化不仅要解放人、提高效率,更要保证民生和就业稳定,确保技术红利惠及更多人,而不是让少数人获益。中国的发展道路必须走自己的节奏,在科技创新和民生稳定之间找到平衡,既不能拖慢发展,也不能牺牲社会底层劳动者。这是现代化的温度,也是社会长久运行的底气所在。未来,AI发展应做到:辅助人、保护人、解放人。通过技能培训、就业安置、政策保障,让每一个劳动者都能跟上时代,保持尊严和生活质量。技术进步才能真正让生活更美好、更安全。
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#盘点不易被AI取代的职业#【美媒:人工智能最不擅长的20种工作】#AI最不擅

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#盘点不易被AI取代的职业#【美媒:人工智能最不擅长的20种工作】#AI最不擅长的20种工作#美国《福布斯》杂志网站1月27日刊登题为《2026年20个自动化风险最低、不易被人工智能取代的职业》的文章,作者是卡罗琳·卡斯特里利翁,内容编译如下:人工智能(AI)正在以惊人的速度重塑劳动力,从数据输入到客户服务甚至创意工作都实现了任务的自动化,但某些难以被人工智能取代的职业仍然能免受自动化的影响。根据美国劳工部的数据和“薪酬表”网站的薪资信息,“现在制作简历”网站发布了一项新的“不易被人工智能取代的职业指数”,列出了20种最不可能被自动化取代的高薪职业。该指数衡量3项关键的人类技能:应对能力、抗压能力和自控能力。只有在这3个类别中得分都在74分及以上且年薪中位数不低于7.4万美元的职业才能入选。由此可以清楚地看出,在哪些领域人类的专业知识仍然是不可替代的。1.麻醉护士麻醉护士的“不易被人工智能取代指数”高达93.3,位居最不易受到自动化影响的职业榜首。这些专业护士负责在手术过程中为患者实施麻醉并监测其状况,需要在患者出现意外反应时做出瞬间决策,在整个手术过程中保持警惕,并在出现并发症时保持冷静。人工智能可以帮助监测生命体征,但无法取代患者病情突然变化时所需的细致判断。2.急诊医生急诊医生在危急、时间紧迫的情况下诊断和治疗病人。他们的不易被人工智能取代指数为92.3。急诊医生必须快速评估多名病情各异的病人,在信息不完整的情况下做出生死攸关的决定,并在混乱的环境中保持冷静。虽然人工智能可以帮助进行诊断,但它无法复制急诊医学所需的直觉和适应能力。3.法官法官主持法律诉讼程序,并对案件作出具有约束力的判决。这个职业要求具备权衡复杂证据、解释微妙的法律论据,以及在公众监督下保持绝对情绪控制的能力。人工智能可以协助法律研究,但司法判决所需的智慧和公正性仍是人类独有的,这使得这个职业的不易被人工智能取代指数为91.3。4.外科医生外科医生通过手术治疗损伤、疾病和畸形。他们必须应对手术过程中的意外并发症,在巨大的压力下保持手部稳定和思路清晰,并做出直接影响患者生死的重要决策。手术机器人可以提高精准度,但不能取代外科医生的专业知识和判断力——这些技能使这个职业的不易被人工智能取代指数达到91.3。5.商业客机飞行员商业客机飞行员驾驶飞机并确保乘客安全。这项工作要求能够应对机械故障、突发天气状况和其他不可预见的情况,并保持冷静且迅速做出决策。自动驾驶系统可以处理常规飞行,但人类飞行员在应对突发情况方面仍然不可或缺。6.医师助理医师助理在医师的监督下检查病人,诊断疾病并制定治疗计划。他们必须根据不同患者的需求调整自己的方式,处理与患者家属之间充满情绪的状况,并在传达坏消息时保持镇定。人工智能诊断工具可以辅助医师助理的工作,但无法取代他们所提供的同理心和临床判断——这些品质体现在这个职业90.0的不易被人工智能取代指数上。7.航空机组人员这些航空专业人员的不易被人工智能取代指数为88.0,他们与商业客机飞行员一样,确保飞机的飞行安全。他们必须在紧急情况下无缝协作,应对快速变化的天气和机械状况,并在长途飞行中保持高度专注。虽然自动系统能处理大部分常规飞行操作,但人类机组人员仍然对安全至关重要。8.飞行测试工程师飞行测试工程师通过试飞来评估飞机的性能和安全性。这个职业需要能够实时评估复杂的技术数据,对飞行安全做出快速决策,并在测试中将飞机推向极限时保持冷静。人工智能可以分析测试数据,但不能取代高风险测试场景中的人类判断——这使得这个职业的不易被人工智能取代指数为88.0。9.空中交通管制员空中交通管制员协调飞机移动,以确保安全起飞、降落和飞行路线。他们必须同时管理多架飞机,迅速应对天气变化或紧急情况,并在生命取决于他们的决定时保持绝对镇定。自动化可以协助跟踪,但人类管制员(其不易被人工智能取代指数为86.0)对于管理复杂的空域仍然至关重要。10.兽医兽医诊断和治疗动物的疾病和损伤。这个职业需要应对无法讲述症状的患者,安抚痛苦的宠物主人,并就动物福利做出艰难的决定。人工智能诊断工具可以为兽医的工作提供支持,但不能取代兽医的临床判断和同情心,这使得兽医这一职业的不易被人工智能取代指数达到85.0。11.麻醉医师麻醉医师的不易被人工智能取代指数为85.0。他们是专门从事外科手术过程中麻醉和疼痛管理的医生。他们必须持续监测患者,根据不断变化的情况调整麻醉水平,并处理危及生命的并发症。虽然人工智能可以协助监测,但在手术期间保证患者安全所需的专业知识仍然是不可替代的。12.首席执行官首席执行官为组织提供总体方向和战略。这个职业需要有能力驾驭不确定的商业环境,做出影响数千名员工的高风险决策,并在公众和股东的密切关注下保持冷静。人工智能可以提供数据分析,但不能取代首席执行官必须展现的远见和责任感——这使得这个职业的不易被人工智能取代指数为83.3。13.首席信息安全官首席信息安全官(不易被人工智能取代指数为83.3)制定和实施保护组织免受网络威胁的策略。他们必须应对不断演变的安全威胁,在出现安全漏洞时迅速做出决策,并在危机情况下保持冷静。人工智能增强了网络安全能力,但人类专家对于战略安全领导仍然至关重要。14.药剂师药剂师(不易被人工智能取代指数为83.0)配药并指导患者正确用药。这个职业需要根据患者的个体需求和潜在的药物相互作用调整用药,在发生用药错误时,应对压力情况,并在面对难以沟通的患者时保持冷静。自动化可以帮助配药,但药剂师的临床专业知识仍然是必不可少的。15.律师律师代表客户处理法律事务并提供法律咨询。他们必须根据对立的观点调整策略,在激烈的法庭辩论中保持冷静,并迅速做出影响客户未来的决定。人工智能可以协助进行法律研究和文件审查,但无法取代律师的辩护和判断,这使得律师的不易被人工智能取代指数达到80.7。16.财务经理财务经理(不易被人工智能取代指数为78.7)监督一个组织的财务健康和战略。这项工作要求他们能够应对市场波动,在高压下做出影响公司资源的决策,并在金融危机期间保持冷静。人工智能提供了强大的分析工具,但人类判断仍然对财务战略和风险管理至关重要。17.牙医牙医诊断和治疗牙齿和牙龈疾病,不易被人工智能取代指数为78.7。他们必须根据每位患者的解剖结构调整操作程序,安抚焦虑的患者,并在精细的操作过程中保持手部稳定和专注。18.施工经理施工经理监督建筑项目从规划到竣工的整个过程。这个职业需要应对天气延误、设备故障和设计变更,同时管理不同的团队,并在项目遇到挫折时保持冷静。人工智能可以协助项目规划,但不能取代现场领导技能和解决问题的能力,这使得这个职业的不易被人工智能取代指数为78.0。19.核电反应堆操作员核反应堆操作员控制产生核能的系统,其不易被人工智能取代指数为77.7。他们需要轮班,而且每个班次时间很长,必须立即对设备故障做出反应,在工作期间必须保持绝对专注,并在可能导致灾难性后果的高风险情况下保持冷静。自动系统可以监控反应堆系统,但人类操作员对于安全仍然至关重要。20.网络安全分析师网络安全分析师保护计算机网络和系统免受安全漏洞攻击,其不易被人工智能取代指数为76.7。这项工作要求适应新的黑客技术,在遭受主动攻击时迅速做出决策,并在安全事件中保持冷静。人工智能加强了威胁检测,但人类分析师对于调查和应对复杂的攻击仍然至关重要。总体而言,该指数凸显出几个明显的特征:医疗保健行业占据了榜单前列,在20个职业中,有8个需要医疗专业知识和在持续的生死攸关的压力下工作的能力。航空相关职业的排名始终靠前,这说明尽管自动化技术越来越先进,但飞行安全仍由人类主导。领导和监督类职位仍然不易被人工智能取代,因为首席执行官、首席信息安全官和法官既要承担具有高风险的责任,又要约束自己的情绪,而这是人工智能无法复制的。不易被人工智能取代的职业指数凸显了在人工智能时代,工作保障正在发生怎样的变化。虽然人工智能将继续使日常任务实现自动化并重塑许多职业,但围绕人类判断、情商和责任而建立的职位在结构上仍然难以被取代。随着自动化技术的进步,这些职业表明,在压力下保持冷静、对结果负责以及细致入微的决策能力变得越来越重要,而不是越来越不重要。(编译/王海昉)
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白俄罗斯总统一句话,撕开了中国最可怕的底牌!卢卡申科说:“中国让西方睡不着觉的,不是航母'下饺子',也不是芯片突围,而是中国'不急不躁'的可怕能力!”别人在赌明天,中国在布局十年后!卢卡申科的言论指出了中国在全球竞争中的战略耐心,这种能力在光伏产业发展中体现明显。1958年中国研制出首块单晶硅片,标志研究起步。1970年代,天津研究所生产卫星用太阳能电池,1971年应用于实践一号卫星。云南和开封工厂小规模生产,年产量几兆瓦,主要靠手工操作,满足军用和边远需求。1980年代,中国引入美国生产线,云南成为最大制造商,年产数兆瓦。但技术进口依赖强,成本高,市场以出口为主。1990年代,成立太阳能光伏协会,推动标准化。1996年首次出口组件,1999年无锡建成首条多晶硅生产线,年产能10兆瓦,实现初步国产化。生产线自动化低,人工切割组装,效率仅西方60%。2000年前后,德国日本主导市场,掌握专利如硅片提纯技术。中国企业需进口设备,受壁垒限制。西方视光伏为长周期投资,回报需15年,转向短期产业。2010年后,欧盟削减补贴,德国从数十亿欧元降至几亿,企业如Q-Cells减少预算。日本转向核电,放缓投资。中国从2002年投产首条国产电池线,年产能10兆瓦。2005年,德国能源法刺激需求,中国抓住出口机会。2011年十二五规划将光伏定为战略产业,中央设20吉瓦目标,地方提供优惠。初期自动化70%,500兆瓦线需工人辅助,硅片损失20%。多晶硅纯度不足,成本每公斤超50美元。西方专利诉讼禁售,限中国低端环节。质疑声存在,认为资金应转房地产,但中国坚持布局。2012年青岛建首个居民分布式系统,并网19天,容量5千瓦,简化审批。协鑫投资提纯厂,用改良法纯度99.9999%,产量万吨。晶科研发自动化,机器人切割损失5%。2018年文件调整补贴,每千瓦时降至0.32元,控制规模30吉瓦。2022年晶科合肥二期投资50亿元,研发N型TOPCon电池,效率25%。2024年中国多晶硅产量占全球93%,成本每公斤6美元。硅片金刚线切割,厚度150微米,占比96%。电池激光掺杂,效率24%,占比94%。组件自动化每分钟10块,占比84%。企业超10万家,年产值万亿元。国家能源局2025年数据,中国累计装机11亿千瓦,占全球一半。可再生发电覆盖产业和居民用电,减排12亿吨。西方滞后,美国2020年延长税收抵免26%,欧盟2022年绿色协议补贴研发。产业链碎片,技术慢,如PERC到HJT需数年。中国十年规划,2011年装机1吉瓦,2024年新增超200吉瓦。西方封锁,但中国突破如等离子体机。卢卡申科的话适用,中国长远布局,西方即时回报。光伏出口全球,推动光伏+渔业浮动电站,年发电亿千瓦时。内陆光伏+沙漠,内蒙古覆盖万亩,减少蒸发。就业百万,从开采到维护。这种能力源于政策连续和企业创新,卢卡申科视为核心,令西方警觉。
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AI时代一个人创业开公司爆发式增长。2025年上半年全球单人创始人新公司占比已达

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AI时代一个人创业开公司爆发式增长。2025年上半年全球单人创始人新公司占比已达36.3%,较2019年增长53%。中国已有超过1200万个体创业者选择一人公司模式。AI技术大幅降低了创业门槛。AI工具让个人能够完成传统需要团队协作的全链路工作。例如,独立开发者借助AI编程工具,开发一款App的时间从两周缩短到3天。AI智能体承担了文案、设计、客服、数据分析等职能,“个人+AI=一支团队”。一人公司能精准切入大企业“不愿做、做不了、做不好”的细分领域,如AI+人力资源、跨境直播、专业咨询等,程序员创业做极简功能的APP也会大行其道。创业主要成本从资金转向时间,个人能以极低成本测试商业模式可行性。
【终于有语音唤醒!特斯拉史诗级大更新车主:终于等到了】快科技2月14日消息,

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马斯克再次发出震撼言论,语出惊人:“日本若继续这样下去,迟早会从世界上消失!”更

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马斯克再次发出震撼言论,语出惊人:“日本若继续这样下去,迟早会从世界上消失!”更细思极恐的是,他表示:“随着人工智能的发展,未来或许会有300亿到500亿台人形机器人,数量是人类的3到5倍。”麻烦看官老爷们右上角点击一下“关注”,既方便您进行讨论和分享,又能给您带来不一样的参与感,感谢您的支持!这绝不是什么博眼球的科幻剧本,仔细看看日本官方拿出的真实数据,你就知道这个国家正在经历怎样的抽血式衰退。2024年一整年,日本新出生的婴儿只有区区不到七十万,同期死亡人数却稳定在一百六十万以上。这种近百万的人口暴跌是什么概念?这就相当于一年时间里,一座规模不小的地级市直接从版图上被彻底抹掉。这种失血根本停不下来,总人口已经连续十六年持续缩水,如今65岁以上的老人更是占到了全国总人数将近三成。这背后是一场无解的社会结构死局,庞大的老年群体就像一个巨大的吞金兽,把国家的养老金和社保体系彻底榨干,政府背负着发达国家里最沉重的债务,实在拿不出多余的资金去投资科研和未来产业。年轻人成了这场系统性衰退里最惨的牺牲品,极度压抑的职场文化加上高得离谱的居住和教育成本,直接抽干了他们结婚生子的欲望。日本政府这些年发过补贴也搞过相亲软件,面对这种吃人的生存环境,发那点钱根本就是杯水车薪。面对劳动力枯竭,日本的选择是拥抱机器,在这个节骨眼上,硅基机器人的大爆发结结实实地砸了下来,就在2025年和2026年,各种先进的人形机器人就要成千上万地投入量产测试。企业招不到年轻劳动力,只能拼命上自动化流水线,让机器人去工厂打螺丝、去养老院端茶倒水。这看起来是解决用工荒的一剂猛药,其实是一个越陷越深的恶性闭环,机器大范围填补岗位,让资本尝到了降低成本的甜头。高度自动化的社会不仅没有减轻年轻人的压力,反而让普通人的生存空间变得更加逼仄。底层岗位被机器抢走,生存压力继续飙升,生育意愿再次跌破底线,机器干活越多,人就生得越少,国家慢慢变成一台只有零件在运转的冰冷机器。日本曾经引以为傲的电子和汽车产业,正在这种内耗中一点点被蚕食,连负责国家安全的自卫队都常年招不到兵,只能不断放宽年龄限制,没人拿枪保卫国家,日本的安全底牌只能越来越依赖外部力量的施舍。过去的全球竞争看的是谁人多、谁的市场大,以后的游戏规则彻底变了,新逻辑是看谁能控制算力模型,谁能造出更多的机器人。如果一个国家几百上千万的劳动岗位被自动化彻底接管,普通老百姓连打工换钱的机会都会被剥夺。旧有的用时间换报酬的财富分配体系正在加速瓦解,未来的职场入场券,变成了你能不能指挥机器去高效干活。只会出卖单一体力的劳动力会被直接踢出牌桌,这种财富逻辑的颠覆比单纯的人口减少更加致命。从历史的纵深来看,大国的衰落往往不是因为外敌入侵,而是源于内部造血功能的丧失。日本面临的这种人口塌陷叠加技术冲击,正是许多发达国家即将迎来的暴风雨,那些依然迷信靠发点钱就能催生人口的思维,在残酷的科技浪潮面前显得十分可笑。中国在这个十字路口把人工智能提升到绝对的战略高度,本质上就是为了抢占未来世界的话语权。谁能在这个短暂的窗口期完成劳动人口素质的转型,谁就能在下一个大国博弈周期里站稳脚跟,单纯依靠堆人力优势的时代已经一去不复返了。马斯克的警告戳破了一个全球性的残酷真相,当机器人的数量达到人类数倍的时候,决定一个国家存亡的就不再是单纯的经济数字。一个失去生命延续动力、只靠硅基代码维持运转的社会,究竟还能在这个世界上留下多少痕迹?对此大家有什么想说的呢?欢迎在评论区留言讨论,说出您的想法!
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#科技发展对未来的影响有哪些#科技发展对我们的未来影响范围涵盖,经济、

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#科技发展对未来的影响有哪些#科技发展对我们的未来影响范围涵盖,经济、社会、工作和日常生活等多个层面。首先,科技的发展极大地提高了生产效率和生活质量。在农业领域,现代化的农业设备和生物技术使得食品生产更加高效,缓解了人口增长带来的食物供应压力。在工业生产中,自动化和智能化的生产线减少了人力的依赖,提升了产能与产品质量。其次,科技的发展推动了信息的自由流通和知识的普及。互联网的普及使得信息传播几乎没有障碍,人们可以轻松获取到全球各地的新闻、知识和文化内容。这种快速的信息交换和广泛的知识传播不仅加速了社会的进步,也促进了全球化的发展。然而,科技发展的同时也带来了一些社会问题。自动化和人工智能技术的应用导致了某些行业的就业岗位减少,引发了人们对于未来工作的担忧。网络技术的发展虽然使人们的联系更加紧密,但也让隐私保护面临挑战。面对这些挑战,社会需要采取积极的措施。政府和企业应加大对教育的投资,提高公众的科技素养,让更多人能够适应快速变化的工作环境。同时,也需要完善法律法规,保护个人隐私和网络安全。总的来说,科技发展对社会生活的影响是深远而广泛的。我们期待着科技在未来的更多可能性,同时也需要关注并解决科技发展带来的挑战和问题。
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郑强教授这番话,真是一针见血,直击痛点!现在满大街都在鼓吹人工智能多厉害,可

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郑强教授这番话,真是一针见血,直击痛点!现在满大街都在鼓吹人工智能多厉害,可咱们这就不是那个缺人的地儿啊!哪怕技术再牛,要是把底层饭碗都砸了,那才是大麻烦。很多人只看到人工智能的好处。工厂自动化,生产更快。物流智能化,分拣更准。外卖、快递用上系统,路线更合理。超市、餐厅用上自助设备,不用排队。这些变化确实让人觉得方便、高效。可很少有人愿意往下多想一层:这些便利,是用谁的工作换来的?答案很现实。是那些每天辛苦上班、靠双手挣钱的普通人。是工厂里的流水线工人。是仓库里搬货、分拣的员工。是大街小巷跑单的快递员、外卖员,是超市收银、商场导购、餐厅服务的基层员工。是开网约车、跑运输、做保洁的普通劳动者。他们没有高学历,没有特殊技能。他们靠时间、靠力气、靠坚持,换一份稳定收入。他们的工资,要交房租、还房贷、养孩子、照顾老人,一份工作,就是一个家庭的全部希望。这些岗位不起眼,却是整个社会最稳的底盘。人工智能一旦无序扩张,最先受冲击的,就是这群人。工厂全面自动化,一条生产线能少用一半人。智能仓库上线,原来几十人干的活,几台机器就能搞定。无人配送、无人车慢慢推广,骑手和快递员的岗位会越来越少,自助收银、自助点餐普及,收银员、服务员的需求不断下降,表面上是企业成本降低、效率提高,实际上,是无数普通人失去工作、失去收入。有人会说,技术进步本来就会淘汰旧岗位。这话没错,但要看在什么国家、什么环境,欧美一些国家人口少、福利高、保障全。就算一部分人暂时失业,也有基本生活兜底,他们可以慢慢转型、慢慢学习新技能,可我们不一样,我们人口多、就业压力大、家庭负担重。很多人一旦失业,生活立刻就会陷入困难。他们没有多余存款,没有重新学习的条件,更等不起所谓的长远红利。这不是危言耸听,而是正在发生的现实。当工厂大量裁员,大量工人只能离开城市,回到家乡。当快递、外卖赛道越来越挤,大家只能拼命抢单、延长时间,收入反而越来越低,当服务业岗位不断减少,很多中年人找不到合适工作,只能打零工、做杂活,这种压力,最终都会落到每一个普通家庭身上。郑强教授看得最清楚。他不是反对人工智能,也不是反对技术发展。他反对的是,不顾现实情况,一味追求无人化,反对的是,只算企业利润,不算百姓生计,反对的是,把效率看得比人还重要,把机器看得比工作还珍贵。人工智能本来应该是帮人的工具,危险的活,让机器去干。重复的活,让系统分担,重体力、高风险的岗位,用技术替代,让人去做更有温度、更有价值的事情,这才是技术该有的样子。可现在有些地方、有些企业,走偏了方向,他们把人工智能当成省钱的手段,能用机器,就坚决不用人,能自动化,就坚决不留岗位,能减少人力,就完全不考虑就业问题,他们只追求数据好看、成本最低,却忘了社会最需要的是稳定。一个国家强不强,不只看工厂有多智能。不只看技术有多领先,更要看普通人有没有工作、有没有收入、有没有希望,老百姓能安稳上班、踏实挣钱、安心生活,这才是最扎实的强大。如果为了智能化,让大量底层劳动者失去饭碗。消费会变差,内需会变弱,社会压力会变大。短期看起来是升级,长期看却是隐患,技术再先进,也解决不了失业带来的问题,算法再厉害,也代替不了一份实实在在的工作。我们欢迎新技术,也支持产业升级,但升级的前提,是保住大多数人的基本就业,是让技术和人一起配合,而不是让技术把人挤走,是让效率提升和民生保障同步走,而不是只顾一头。郑强教授的提醒,之所以让人清醒,就是因为他站在普通人这边。他没有被各种高大上的概念迷惑,没有被资本和平台的宣传带偏,他只讲最实在、最朴素、最贴近生活的道理。人工智能可以改变很多东西。但不能改变我们以人为本的初心。可以提升很多效率,但不能以牺牲底层饭碗为代价,可以走向更先进的未来,但不能忘记,十几亿人的安稳,才是最大的根本。这不是保守,这是清醒。不是倒退,这是担当,只有守住普通人的工作,守住最基本的民生,我们的未来,才真正值得期待。
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依然是从备忘录中随手摘几条:*凡是能够通过AI实现自动化标准化改造的事情,不会给你带来什么显著优势。所以不要迷信什么AI爆款文案、AI一键获客,都是欺骗焦虑者的。震动观念市场的原创洞见或者更能拉近付费距离的获客能力,才是真正分出胜负的地方。*一个商业idea,仅仅合理是不够的。很多伪需求听起来都很合理。真正的好生意,必须回应足够强烈的痛点或者足够显著地提升便利。*你不敢做自己,就一定会活在更不擅长的地方,然后越过越难。*一定要摒弃客观价值幻觉(什么无差别劳动)。深刻理解价值是一个完全主观的东西。不要自作聪明,替用户去定义什么是有用的什么是没用的。一个产品有人愿意付费,就是有用;没人愿意付费,就是没用。*追随、学习、效仿你最想成为的那个人,大概就是最良性的借运。*拼命找项目救不了总想发财的你。心灵世界更加底层的问题,必须先理清楚。*一个不敢逾越社会规训的人,其心中敢于想象的事,一定不是什么卓越的事。这就是为什么有的人踌躇无数想法之后,依然只能做出一个平庸的决定。*试图给客户的个人需求提供服务,从而得到商业上的机会,这条路是错得离谱的。创业不要活成弄臣。*没有主体意识的人,这边牺牲一下,那边逢迎一下,代价就是自己的人生财报越来越烂。*拖延症无限准备的本质是信计划不信市场。
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