近几年很多主要芯片制造商在日本建立半导体工厂，包括台积电在熊本的晶圆工厂和Rapidus在北海道的新工厂，日本对半导体工程师的需求已经达到了临界水平。

日本日经新闻报道强调，根据日本招聘公司Recruit Holdings的调查显示，2022财年（2022/4~2023/3）对半导体工程师的需求迅速增长至2017财年的3.8倍。

2023年上半年（1月至6月），半导体相关技术人才的需求量比2017年增长了4.6倍。

拥有新半导体设施的地区，例如台积电新工厂所在的九州熊本，以及Rapidus旨在生产2纳米芯片的北海道，对半导体工程师的需求最为迫切。

Recruit Holding的统计数据显示，2022财年，北海道和东北地区对半导体工程师的需求比2017年增长了5.4倍。在九州和冲绳，这一需求达到了2017年的5.2倍。

与2013年、2022年和2023年相比，对半导体工程师的需求增长了10倍以上，凸显了行业劳动力需求的大幅增长。

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自2010年代半导体公司经历裁员之后，日本半导体行业的人才短缺问题从2016年开始显现。随着台积电宣布 2021 年在熊本设立新工厂以及 2022 年 Rapidus 成立，这一趋势进一步加剧，导致职位空缺进一步增加。

在半导体产业中，在日本具有相对优势的设备和材料领域，就业岗位正在快速增长。相比之下，逻辑集成电路和存储器的半导体制造职位空缺增长速度较慢。

纵观2022财年，半导体行业近一半的工程师职位空缺与设备和组件开发相关。半导体材料开发、质量管理和保证几乎占 20%，其余部分专注于半导体元件开发。

在半导体晶圆厂建设期间，聚集的供应链逐渐形成半导体集群。晶圆厂的竣工可能会导致半导体元件开发工程师的职位空缺激增。

在半导体工程师稀缺的情况下，一个显著的趋势是经验丰富的专业人士进入劳动力市场。据路透社报道，Rapidus 成立于 2022 年，旨在振兴日本半导体制造业，吸引了日本半导体行业鼎盛时期经验丰富的人才，其中一些人甚至超过了 60 岁。