马上要过年了，提前给大家拜个早年

一大早群里的某位粉丝就在群里抱怨，妈的，项目经理又在跟我们今年刚来的新生们大谈格局，要我们留下来，公司会给优渥的补贴。还说春节没意思，希望大家踊跃报名。

随后这位粉丝就在粉丝群发了一则公司通告，他们所在的公司过年不放假，部分人员春节正常施工，大干特干，随后把补贴标准发了出来。

咋说呢，以前工地加班加点干，大干期不休息为了赶工期还能理解，到了过年了工人们都回家了，管理人员也终于盼出了头，也能趁着过年跟家人团聚，给家人一点补偿。本以为这种东西只不过是在那些朝九晚五的部门或者企业实施，跟工程毫不搭边，毕竟一年到头没个休息，只盼着过年那点日子。好家伙，瞅着是直接没了。

最让人绷不住的是这边公司还不按照劳动法三倍的给，只是在正常工资基础上加了个补贴，全部算下来整个春节期间的补贴最高的才4200左右。5000都不到，而且还有夜班，不禁想到以前在工地的工人老哥说过，当时项目领导让工人留工地不算工资都至少发8000，纯纯把人当牛马。

有时候我真搞不懂，过年这几天抢几天工期就能评上鲁班奖了？工人走了你也拦不住，真是没有一点人性。平时不作为不关注进度，采取一些纠偏措施，到过年了又屁颠屁颠要加班，平时过节怎么不提加班费？要过年了，才想着怎么留人。

再者说这标准属实是太低了。我还是实习生那会，春节不放假的员级管理人员每人补助5000块，过年了领导还得给每个人发红包，当官的就更高，初十之后可以正常休息到元宵节后来上班。

各个分包的管理人员和农民工，甲方和总包单位都有赶工政策，补贴不比项目部管理人员少。看样子这个公司也不是什么正规的大企业在这里打擦边球。

随着这位粉丝的爆料后，更多的同行业开始分享了所在公司的奇葩操作

伴随着外面的鞭炮声，工地边是一条河流，河流对面是万家灯火，加班的小伙伴在这里继续巡查着现场。

妈今年除夕我不回去了，我跟同事在工地过年，不过您不用担心，今天公司组织了活动，我们在办公室包饺子呢~

你们的工地放几天？欢迎留下你的评论！