哈喽大家好呀，我是土木好学长，求职季，大家询问好学长最多的问题就是线下来了这么多家单位，我应该选择哪个？
土木人最常去的中建、中铁、中交、等集团有哪几个局效益好的？待遇好的？今天正好给大家科普科普！
首先这几家单位是同属国务院国资委的建筑行业央企，属于同一类型的企业，所以也经常被拿出来对比，但是这几家单位的综合水平，也就是大家口中的好与不好，其实在业内基本是公认的，就是中建第一，中交第二，中铁、中铁建次之，中铁和中铁建虽然是两家单位，但是模式和文化基本一致，所以水平也就差不多。
针对这几家公司，谈谈我的理解。
首先是中建
土木人去中建是最多的，同时中建内部尤其是三八局，门槛也是最高的，公司目前主要以房建为主，尤其是前几年项目一直突飞猛进，随着近几年房建市场落寞，不排除有一些公司发展受限，但总体来说头部公司依然火热。
目前一些头部工程局基本上只要土木类强校，个别岗位只要211以上。
合同方面目前中建的二级单位管控方式不同，所以对于劳动合同的管理也有差别，比如三局 七局等单位实行局管合同，所有跟局签订的合同才算是真正的自有合同，跟子企业签订的所谓企业自有，只能算是派遣的一种了。
而以一局为例整个一局因为市场化改革，局级已完成劳动合同的权限下放，局不直接跟员工签订劳动合同，都是授权子企业签订的，所以合同主体为子企业的都是自有员工，而派遣员工需要找第三方的派遣公司签订。所以一局的合同是自有员工（对标局自有）劳务派遣（对标公司自有）外包，只有三七八局有局自有这样的说法。
以八局为例目前合同分为ABY和劳务派遣合同。A类一般是校招的合同，常见于985211同学，Y类合同部分校招同学因为学校原因也会签约这个，不过目前内部员工来讲只是跟A类员工财务一体化报销不同，其他的都一样。当然了部分优秀社招人员也可以签约Y类合同（一般都是有一定能力的）。劳务派遣方面如果是本科的话一般跟正式员工的公积金不同，但是其余的基本上都同工同酬，这一点中建做的很不错。
针对劳务派遣方面，三局和八局有一些不同。三局劳务派遣的员工都有一个情结，那就是转正。他们把转正看的非常重要。三局对于转正是相当难的，一般学历差的，可能一辈子都是劳务派遣。社招目前采取的是评分制度，根据你的学历，工作年限是否具有证书来综合加分，累积到一定分数才可以转成自有。八局劳务派遣相对来说更容易转正，也没有感受到正式工和劳务派遣的差距。
同时待遇对比来看中建的薪酬体系目前也是这几家公司里最高的。
中交
招聘门槛目前大部分都是本科，部分公司会招聘专科为劳务派遣。如果是社招的话，签约劳务派遣会比校招进来的某些方面发展受限一些，待遇方面也略低，区别还是有一些的。
中交也是一个相当庞大的集团，基建企业就包括很多：
四个航务局，四个公路局，还有中交路建、中交隧道局、中交机电局、中交疏浚、中交地产等。
设计院还有：中交一、二、三、四航院，中交规划院，中交一、二公院等等。
航务局是做啥的？
主要是港口，航道工程。但是什么桥梁啊、市政啊人家的资质也不低。
公路局是做啥的？
修路呗，什么高速公路啊，铁路啊，轨道交通啊，综合管廊这些都是中交公局的拿手项目。
论施工环境，公局相对更艰苦。论市场，公局的市场更大。
也就是说，今年你找工作，你应聘公路的成功率远大于应聘航局，因为人家缺人手。
论技术含量，航务工程略高于公路工程；
论待遇：半斤对八两，具体还得看项目。
大哥：中交一航局 总部：天津
二哥：中交二航局 总部：武汉
三哥：中交三航局 总部：上海
四哥：中交四航局 总部：广州
这哥四个，要论资历，必须是大哥——中交一航局，它老人家可是新中国第一支筑港队伍。
要是家底，谁也不少。这四个兄弟下属都得有十几个子公司。
如果非要比一比，一、二、四航局是稍强于三航局的。
再说说中交公局的四大天王
大哥：中交一公局 总部：北京
二哥：中交二公局 总部：西安
三哥：中交三公局 总部：北京
四哥：中交四公局 总部：北京
这哥四个里，一公局的家底明显高于其余的三个弟弟。
还是那句话，如果你想进中交的公路局，除非你爸你哪个部门的李刚，首选一公局。
如果想去中交内部薪水比较靠前的公司建议选择一航局、四航局、以及一公局。
中铁中铁建
项目主要以铁路隧道多一些。这两家单位内部好的公司招聘门槛是真的强，一般的单位招聘门槛相对低一些。一般学历的想进央国企可以选择这两家，有机会能够给正式员工。
中铁和中铁建属于两家单位，一到十局属于中铁，十一到二十五属于中铁建。 中铁最大的特点是安家费比较高。薪水方面中铁和中铁建比较厉害的公司是中铁四局 中铁一局 中铁建工 十一局 十二局
这边的特色最明显地方就是比较看中关系，大家在网上听到最多的铁n代基本就是从这里出来的，所以说在这边想往上更进一步的，多多少少为人处世得更圆滑一些。
以上几家单位各有各的优势，如果你想留在城市周边，可以选择中建，想去其他项目可以根据不同的公司项目类型进行选择，不过一个员工的待遇和发展真正的决定因素是他所在的分公司和个人的努力程度，选择一个适合自己的才是最重要的。
