哈喽大家好呀，我是你们朝思暮想的土木好学长，最近听说保利长大也有部分改革了，好学长特意去求证了下，具体薪酬变动，下面文章会有介绍。

那么正好几位内部的员工待遇有了一个全面的更新，直接给大家介绍介绍待遇。

据内部学长介绍，目前保利长达内部非常强的公司是3公司和4公司，其次是1公司，2公司（去年众所周知）

目前3公司的某员工，公积金见习期双边1200，前3公司每个月到手8k左右（没绩效奖金的时候大概加起来是8k，要是节假日加班工资或者季度奖一般到手9k到1w左右）。优秀的见习期半年的话加上1W安家费到手大概6W左右。

这边的工资每个月都有绩效，而每三个月会有额外的季度奖，所以会造成每个月薪资变动不一。以某一位提前转正（公积金双边3400）的学长的待遇为例，好的项目，总的转正税前大概16W左右，到手大概13W。垫底的项目有些考核垫底的项目，转正一年到手11w左右。

以三公司为例上半年就是基本工资为主，下半年奖金绩效什么的会高一些，见习期是按照固定比例算的绩效，相当于新手保护期了，有的公司主要偏向于3p项目，比别的正常的忙很多。年终奖大概是2笔，一笔6000多，一笔4000多。年终员级很低的，主管1w多2w，主管季度奖也是，一个季度1w5—2w。省内人手充足，加班相对少，省外加班多一些。

今年一二公司新员工入职前两个月都是8500左右，某个好学长从7到11月是发了到手3万8左右平均下来也是8000-9000（7月只有5000左右没干满）

下一位好学长来自市政公司月发是个迷，有到手6000多的也有9000多的。介绍一下这位学半年转正的待遇。

7月6000

8月6000

9月1.2W

10月8100

11月6500

12月1.15W

市政公司开始接保利长大内部的服务区项目了，不过据介绍市政公司在中山所交的是中山社保，目前市政也改革了。不过待遇整体都差不多。半年见习期+半年转正整体待遇大概是11W左右。

最后内部学长送上忠告，如果真有人想来长大，一定要考证，证书很重要，长大的职工有证的不多，而且长大基本不社招，对于劳务派遣来说，很难提拔，主管到顶了，有证的职工熬一熬，进项目班子机会挺大的。

接下来说说薪酬变动的消息，据内部学长介绍新员工整体没什么大的变动，跟原来差不多，但是领导班子变动较大。据说是班子成员集体降薪（欢迎内部员工补充），主要是班子和部长，不过吧晋升方面晋升成主管的话快的话二年，慢的话4、5年吧，熬到主管待遇好很多，但是事情也多，长大很难进班子，所以对于普通员工并没有什么大的影响。

以上就是今天的全部内容了，这些都是我个人和我身边的同事，同学，朋友的切身经历，以此分享给各位学弟学妹，只为力所能及的为各位小伙伴尽一点绵薄之力，给刚刚要步入社会，即将进入职场的小伙伴提供一点借鉴！祝大家前程似锦！