当前，各项工作都不断往基层聚焦，不论是编制、还是资金，很多地方此次机构改革缩减的编制除了会往新增部门重点照顾外，其他的将会全部往基层倾斜。

而资金、项目更是往村社区集中，各个地方的村活动室基本上都不见了以前那种老旧的破烂房屋，取而代之的是宽敞明亮的钢筋混凝土结构。此外，还有文体活动设施、文化活动室、村村通等等，各项基础设施更是通网、通水、通水泥路等等。

同样的是，基层的村社区干部的待遇也在逐年增加。据我了解的，最近这十年的时间，村社区干部的待遇至少翻一番，以往一个月也就一千多块钱而已，还没有什么社保、公积金，现在一些地方公积金、社保都有保障。

特别是，经济发达的地方，比如上海的社区专职工作者，一个月差不多可以拿到一万左右，人员也不再是以前“5个大爷两颗牙”的那种年龄，相反的是充满干劲的年轻人，很多还有985、211高校的毕业生，各项工作有思路、有创新、有能力。

当然，这些年村社区干部的行政待遇也在逐步上升，基本上全国各地的村社区干部在满足条件以后，都可以考定向的公务员、事业编。

比如，云南省村社区干部在每年的公务员招录考试中，专门有相关的岗位，作为街道、乡镇的定向招录岗位，报名的人数也并不算多。

比如，重庆在面向村社区班子成员定向招录外，还针对村专职干部、本土人才、社区专职工作者岗位设置了相关的定向岗位。

比如，广州除了定向招录公务员岗位外，还有专门的事业单位领导岗位拿出来进行定向招录。

除了定向招考的优势以外，村社区干部还可以直接进入到乡镇领导班子，也就是直接从村社区干部，变为副科级干部，一步到位！

早在2016年，四川等地就开展了选拔乡镇事业编制人员等“四类人员”进入乡镇领导班子的相关程序，选拔的对象包括乡镇事业编制人员、村党组织第一书记、优秀村干部、大学生村官等，考上的“四类人员”可以直接进入到乡镇领导班子。

江西在2020年也开展过从优秀乡镇（街道、办事处）事业编制人员、优秀村（社区）干部、大学生村官和事业编制驻村第一书记中选拔乡镇领导班子成员的相关工作。

四川、广西、黑龙江、湖南、宁夏等地也在近两年开展了“五方面人员”的比选工作，某省还专门印发了《关于选拔乡镇事业编制人员等“五方面人员”进乡镇领导班子的指导意见》，要求各市州从乡镇(街道)事业编制人员、优秀村(社区)党组织书记、到村任职过的选调生、第一书记、驻村工作队员中择优选拔进入到乡镇（街道）领导班子。其中，对于村社区干部的要求一般是在50岁以下，学历也要求很多，高中、中专就行。

在2024年的中央一号文件中，明确要求“加强村干部队伍建设，健全选育管用机制，实施村党组织带头人后备力量培育储备三年行动”“加大编制资源向乡镇倾斜力度”等内容。这也从侧面说明了今年各地还会加大对村社区干部的相关激励机制，说不定还会推出“六方面人员”、“七方面人员”等优惠政策，不断推进村社区干部年轻化、标准化。

这类岗位相对于公开招考公务员，竞争要小得多。考上之后待遇也会提高很多，面对的平台也要广阔得多，完全就是面对村（社区）干部的一次集体提拔，遇到这样的机会可千万不能错过！

现在对于村、社区干部的政策优惠是越来越好。只要有能力，学习强、能力强、工作认真负责，进入到体制内那也是非常容易的，而且还可以解决体制内最严重的“副科”待遇。相比较于在体制内摸爬滚打十年时间，还解决不了副科的人来说，要好得多了。

遇到这样的政策，赶紧加油冲吧！