坐标云南，实职副科，来源网友投稿。

这几年，经济形势确实很不好，很多地方都伴随着降薪。听闻一些地方的降薪幅度达到了30%以上，一些生活性补贴也被迫取消，甚至有很多地方无法保证在职职工工资。

在2023年年底的时候，当时就有传闻，年底一次性奖金将会全部取消，因为财政收入减少很多，单位没钱，没有办法发出来。

于是，对于这件事情也没有抱希望。到了1月份，又断断续续的有消息说，还是会发，但是可能会少很多。没想到，到了4月份的时候，单位通过会议，确定了要发，并且在近期到账了。

根据这名网友的投稿情况看，他们单位在2023年的年终考核中为二等奖，他2023年的一次性奖金为15180元。据他所说，考核一等奖的要高一些，比他们要高个三千左右。

如此来看，相比较于江苏、广东、深圳等地的奖金来说并不高，对比一些财政富裕地方动辄三四万、四五万的奖金来说，也不算高。

而且，就是和当地来进行对比的话，比较2022年、2021年来说，其数额也是要少很多，可以说差不多少了三分之一的金额。

不过，这么网友表示，现在都已经是这样子了，还要什么自行车呢？

一些人对于这样的奖金金额持有怀疑态度，甚至有一些人还拿着这样的奖金和一些知名企业比较，认为公务员的奖金至少应该是五六万。其实，那样的好日子早就已经一去不复返了，还指望发大财呢。

这些年，能够在这样的经济条件下，保证“有奖金”并且还完成了“发奖金”，就已经是感恩戴德了。据笔者所知，一些地方由于自身财政限制，根本就没有奖金可以拿。问上级要钱，项目建设的经费都难以保证，还怎么保证奖金？问自身要钱，各类平台企业都已经很难混了，地也卖不出去，哪里还有钱呢？

其实目前，全国各地的体制内人员基本上都降低待遇，甚至有一些地方出现了裁减编外人员，缩减事业编制等情况。

比如，在4月9日，河南发布了相关文章，在省直层面，除学校和医院，按照“531”的比例进行精简，也就是事业机构按不低于50%精简、事业编制按照不低于30%精简，财政拨款事业编制精简比例不低于10%，原则上不再保留科级和事业编制16名以下的事业单位。

又如，福建省泉州市永春县发布《关于清理清退县乡机关事业单位编外人员的通知》，明确已有编外人员一律只减不增，未经批准的一律清退，服务窗口的一律清退，超过单位编制总数的10%以上的原则上一律清退等等措施。

其实，2024年对于各地的压力仍然很大，可以说一次性奖金是发一年少一年。

不过值得注意的是，虽然现在的奖金只有一万多，大大减少了公务员的吸引力，但是作为铁饭碗，对比企业裁员、工资大幅缩减还是要好很多，仍然是最近这些年的可靠选择之一。

今年，云南省公务员省考最终缴费人数再次突破了30万人，达到了313428人，最热的岗位竞争比达到了967:1。去年是达到了32万人，人数上下降了6000多人。整体上看，仍然高热。