2024年9月，与2024年10月退休相比较，哪个退休金高一些呢？我认为，对于即将呈现的上述两个典型情况，应该会有以下两个不尽相同的答案：一个是两者的退休金是一样多的；一个是10月退休所核定的退休金会稍高一点。现对上述两个不同答案简要介绍如下：
一.先介绍两者的退休金是一样多这个答案的来龙去脉；
很显然，2024年9月，与2024年10月退休相比较，它们之间所适用的计发办法是不尽相同的。2024年9月退休是属于在十年过渡期最后一年办理退休。退休金是将新办法高出老办法部分的100%，加发到老办法的计算结果之上，这实际上等于是按照新办法计算结果100%在执行了。而在2024年10月退休，由于已正式跨越了十年过渡期这个重要的时间节点，也就是应该而且可以直接按照新办法的计算结果100%执行了。可以看出，尽管上述两者是在不同时间段里退休的。但是，他们法定退休金的计算结果，却是完全相同和一致的。这就是为什么会得出2024年9月与2024年10月退休，两者在不同的时间段里的退休金会一样多的根本原因之所在。
二.再介绍2024年10月退休所核定的退休金稍高一点这个答案的来龙去脉；
上述分析与解读明确告诉我们：2024年9月与2024年10月退休相比较，他们办理退休的时间是在同一个年度之内，所适用的计发基数是完全相同的。但是，在适用的计发办法上，却是有着明显的差异与区别的。因为机缘巧合，时来运转，上述两种情况退休后所核定的退休金，则是大体相同和一致的。这个殊途同归的核算结果，也就是两种情况退休后的退休金一样多的回答，是符合客观实际的，是不存在问题的。
但是，若从两者退休时的实际缴费月数来说，2024年10月退休，肯定要比2024年9月退休是要多缴一个月的社保费用的。而这个在缴费月数上的明显差异与区别，是自然而然会对退休金的计算与核定结果产生一定影响的。这就是笔者得出另一种答案，也就是在2024年10月退休时，所核定的退休金会稍高一些的客观原因之所在。
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这个看实际缴费时间和实际缴费金额，如果起始时间一样，每月缴费一样，那肯定多做一个月，多一点养老金。按现在政策，目前我每工作一年，养老金多262一263元，除以12就是一个月。
9月肯定多，否则过渡什么？过渡就是割尾巴
晚退休的高一点。
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没有新政出台，就是一个月。有新政就讲不清了，少都有可能。