2024年10月之后，还有过渡性养老金吗？笔者的回答是，在十年过渡期正常如期结束以后，还会有过渡性养老金的既定存在的，这是毫无疑义的。

大家知道，过渡性养老金是退休中人基本养老金的重要组成部分。也就是说，在2024年10月十年过渡期结束之后，机关事业新的退休中人的基本养老金构成中，还会存在并进行过渡性养老金的计算与核定的，这是政策规定与政策取向使然，是不以人们的主观意志为转移的。

既然退休中人的过渡性养老金客观必然存在，那为什么会出现对过渡性养老金存在的质疑与误判呢？这是因为，出现如此的认知误区与偏差，这与对并轨改革如期结束后执行的新办法以及新人概念的正确认识与理解有关系。

比如，有人认为在并轨改革如期结束之后，执行新办法时不再进行新、老办法对比以及保低限高的核算，就误认为不再存在过渡性养老金的计算与核定了。有人甚至还认为并轨改革正式结束后的退休人员，都必然属于新人范畴，只需按新办法计算与核定他们的基础养老金和个人账户养老金即可了。

总之，在2024年10月之后，隨着退休中人十年过渡期的如期结束，机关事业新的退休中人在按新办法计算与核定养老金的过程中，是应该而且必须进行过渡性养老金的计算与核定的，这既是新的退休中人基本养老金的重要组成部分，也是新办法养老金必然构成中的一部分。那种认为并轨改革之后过渡性会因老办法退出历史舞台，而不复存在的认知与看法，是不符合政策规定与逻辑关系的，是站不住脚的，是不正确的认知与解读，这是肯定无疑的。

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