退休当月必须干到月底吗?我认为,这个问题要灵活处置,不能一刀切,也就是应该而且必须按照所在单位的惯例做法切实执行,即可了。
应该说,退休当月是否干到月底是没有标准答案的,也就是没有明确统一的政策规定可以遵循,属于所在单位的自由裁量权范围内,可以相机妥善处置的问题,这是毫无疑义的。
据此,退休当月是否干到月底的问题,确有不尽相同的认知与解读。有的认为干到生日当天,也就是只要能够滿足本人法定退休年龄的相关规定,也就是没必要非得干到月底才行的。
也有人认为,退休当月是否必然要干到月底,这与所在单位的管理风格与习惯密切关联。这是因为,企业生产经营单位与机关后勤服务单位,在管理的松紧程度上,是存在明显差异与区别的。
总之,退休当月是否必须干到月底,既要从客观实际出发,也要与时俱进,不可简单草率从事。也就是说,考虑与处置这个矛盾问题,必须以确保退休人员的切身实际利益为根本着眼点与落脚点:即,退休生日当月为名正言顺的在职时间,必须由所在单位发给在职工资无疑。而且,所在单位必须履行代扣代缴本人最后一个月社保费用的职责与义务,这是不言而喻的。
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手里有活,干到月底,无事无责,心随意转。
我在职中石化高桥的规定。退休生日前三、二个月,正常上班,交接工作,工作责任为全责。退休前一个月,必须天天打卡,工作已经交了,但接手人有疑问,有不会要指导,工作责任三成,接手人七成。退休当月无工作责任,要打卡一个工作日8小时,这个月是发100 %工资,下个月就社会养老金了。退休以后的下星期一,去退管会报到,领手机,加退管会的微信群,退休后的钱打在什么银行卡上,在职时都要书面填写。退休后的次月16日以后拿退休证书。当年年终奖除十二,退休当月是有的。其实退休后,和公司每个月有联系,要领退休工资(补充养老金的一个部分)。每年要报医药费(社保超出部分),每年一个份有一年的新年补贴,分四年的补充公积金每年七月,拿三年(退休当年已经拿一部分了,反正就是走了,还有丧葬费拿,公司还要派二人参加告别仪式。
一般都是干到生日那天,有些单位还可以提前。
看单位有没有人情味的
必须干到月底,不容置疑。退休,有的单位可能好讲,让你生日过后就不用来了,大部分是月中的,不要把好意当普通。正规单位都是干到月底的,你说1号生日,就不来了,怎么行?办手续还要在生日当月,要办各种手续,才能退,不来了,算什么?
我们是干到月底 ,这个月的工资在单位领,必须干。
不用干到底,过了本人生日就不用来了,除非你自愿,和你啥时候办手续没有关系。
本人上个月刚办,生日是十二号,单位都是月底发工资,如果不上完,那么工资是不是只发十二天,我都还多上了一天,因为29号是补国庆节的班
我去年七月6日退休,但又返聘了,到现在还在干活。
你明事儿吧
你没事儿吧
当月上一天班就行。
干不干到月底是要看你这月工资谁开。基本都是工厂或单位承担了。
我单位退休是干到生日那天
法律规定60周岁退休,60@生日后还上班岂不是违法行为吗?
一到退休日。主管会通知你不要上班了。
我们单位执行的是干到生日当天。
干到发工资那天,不给全就揍他们。