退休当月必须干到月底吗？我认为，这个问题要灵活处置，不能一刀切，也就是应该而且必须按照所在单位的惯例做法切实执行，即可了。
应该说，退休当月是否干到月底是没有标准答案的，也就是没有明确统一的政策规定可以遵循，属于所在单位的自由裁量权范围内，可以相机妥善处置的问题，这是毫无疑义的。
据此，退休当月是否干到月底的问题，确有不尽相同的认知与解读。有的认为干到生日当天，也就是只要能够滿足本人法定退休年龄的相关规定，也就是没必要非得干到月底才行的。
也有人认为，退休当月是否必然要干到月底，这与所在单位的管理风格与习惯密切关联。这是因为，企业生产经营单位与机关后勤服务单位，在管理的松紧程度上，是存在明显差异与区别的。
总之，退休当月是否必须干到月底，既要从客观实际出发，也要与时俱进，不可简单草率从事。也就是说，考虑与处置这个矛盾问题，必须以确保退休人员的切身实际利益为根本着眼点与落脚点：即，退休生日当月为名正言顺的在职时间，必须由所在单位发给在职工资无疑。而且，所在单位必须履行代扣代缴本人最后一个月社保费用的职责与义务，这是不言而喻的。
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手里有活，干到月底，无事无责，心随意转。
我在职中石化高桥的规定。退休生日前三、二个月，正常上班，交接工作，工作责任为全责。退休前一个月，必须天天打卡，工作已经交了，但接手人有疑问，有不会要指导，工作责任三成，接手人七成。退休当月无工作责任，要打卡一个工作日8小时，这个月是发100 ％工资，下个月就社会养老金了。退休以后的下星期一，去退管会报到，领手机，加退管会的微信群，退休后的钱打在什么银行卡上，在职时都要书面填写。退休后的次月16日以后拿退休证书。当年年终奖除十二，退休当月是有的。其实退休后，和公司每个月有联系，要领退休工资（补充养老金的一个部分）。每年要报医药费（社保超出部分），每年一个份有一年的新年补贴，分四年的补充公积金每年七月，拿三年（退休当年已经拿一部分了，反正就是走了，还有丧葬费拿，公司还要派二人参加告别仪式。
一般都是干到生日那天，有些单位还可以提前。
看单位有没有人情味的
必须干到月底，不容置疑。退休，有的单位可能好讲，让你生日过后就不用来了，大部分是月中的，不要把好意当普通。正规单位都是干到月底的，你说1号生日，就不来了，怎么行？办手续还要在生日当月，要办各种手续，才能退，不来了，算什么？
我们是干到月底 ，这个月的工资在单位领，必须干。
不用干到底，过了本人生日就不用来了，除非你自愿，和你啥时候办手续没有关系。
本人上个月刚办，生日是十二号，单位都是月底发工资，如果不上完，那么工资是不是只发十二天，我都还多上了一天，因为29号是补国庆节的班
我去年七月6日退休，但又返聘了，到现在还在干活。
你明事儿吧
你没事儿吧
当月上一天班就行。
干不干到月底是要看你这月工资谁开。基本都是工厂或单位承担了。
我单位退休是干到生日那天
法律规定60周岁退休，60@生日后还上班岂不是违法行为吗？
一到退休日。主管会通知你不要上班了。
我们单位执行的是干到生日当天。
干到发工资那天，不给全就揍他们。