你需要得到哪方面的支持。如果你是想得到工作的支持，比如晋升（不能只局限在领导层）、加薪、调岗。那么你得明白同事会比你懂行。如果是人际交往方面的支持，那和同事相处最重要的不是在他面前表现好，而是要获得他的信任和喜欢。信任、喜欢的支持对于领导来说比什么都重要。信任、喜欢则会使你在他离开后，仍能获得支持和信任。信任和喜欢的支持一方面依靠你自己的能力，另一方面就要靠获取他的信任、喜欢了。

你需要得到哪方面的支持。如果你是想得到生活上、工作上的支持，比如和同事相处愉快。那么你要想明白你同事是一个可以接受什么样的你的人。如果他是一个会为了他想要做的一件事放弃一部分人际交往利益的人，那他是可以选择离开你的。如果他是一个愿意帮助你，甚至愿意牺牲的人，他对你的工作能力和价值观会有一定的认可。这样的人，你能获得的信任、喜欢支持，就一定是他自己的支持和喜欢。

你需要得到自己，比如心理上的支持。你同事是一个你觉得自己心理有一定问题的人，或者是你觉得自己有心理问题，你需要心理治疗，或者你自己心理有问题的人，你需要心理咨询师的帮助。你同事不是一个你觉得可以接受的人，所以在你自己的心理没有充分的条件和信心时，不要和他有过多的接触，你想象不出你会和他继续有什么交集，比如你会觉得你可能以后还要忍受自己的老板。同时你也需要想清楚，他离开你时，是不是一定能获得他应该有的支持。