4月10日，我们已拆解 蔚来2023员工最新薪酬。

根据理想汽车最新年报，给大家拆一下员工薪酬情况。

1、员工变化

理想连续三年，员工保持增长，2021年是1.1万人，2022是1.9万人，2023年突破到3.1万人。

如图所示，销售是最大的职能部门，人员占比40%左右。

而且，理想的3.1万人属于全职员工。

2、薪酬情况

理想在2023年财报直接披露：

截至2023年12月31日止年度，雇员薪酬费用总额（包括股份支付薪酬费用）为人民币121.4亿元，截至2022年12月31日止年度为人民币74.3亿元。

能不能直接，人均薪酬=薪酬费用总额/员工人数 ？

当然可以。

不过，最好还是搞清楚“薪酬费用总额”都包括哪些项目。

理想财报说到，“雇员薪酬”包括薪金、奖金及社会保险缴款，根据法律法规，社会保险（包括养老金计划、医疗保险、工伤保险、失业保险及生育保险）及住房公积金。

一般情况下，员工薪酬总额，还会包括股权支付费用、员工福利、高管费用。

所以，员工薪酬总额水分比较大，需要进一步拆开。

先看股权支付费用。

2022年，股份支付薪酬20.53亿，2023年则是23.78亿。

以2023为例，股份薪酬占总薪酬约20%。

惊不惊喜？

股份薪酬，属于长期激励，短期不能落袋为安，归属有很多约束条件的，员工几乎没有任何议价空间，如果计算一两年之内真实薪酬水平，股权薪酬干扰比较大。

再看员工福利。

根据理想财报披露，2022-2022年，员工福利费用有109-168万，人均几十块，可以忽略。

都叫“员工福利”，费用科目大不一样。

比如下图是蔚来的员工福利表述，2023年总开支23.49亿，2022年是15.78亿，人均3-5万块。

这两家的差别，蔚来的“员工福利”，包括了养老保险、医保、社保等费用，理想的“员工福利”不包括这些，相关费用体现在薪酬总额里面。

再看高管薪酬。

理想高管层薪酬，2023年总支出1.28亿。

需要注意的是，1.28亿里面，1.14亿是高管股份薪酬费用，高管现金薪酬只有1430万。因此，高管薪酬对员工薪酬有没有影响，要看股份薪酬比例。

高管的高薪酬，主要是依赖股份收入，通常不会挤占员工的现金薪酬。

拆分主要的费用科目，理想员工薪酬明细如下：

以2023年薪酬为例，有三个口径：

a.人均薪酬38.4万，薪酬费用总额/员工人数，属于公司承担的平均人工成本。

b.人均薪酬30.9万，‍‍‍扣除股份费用后，里面还包括了社保、公积金等费用。

c.人均薪酬30.5万，‍扣除股份薪酬+高管薪酬，主要是高管股份费用占比高，同样还包括社保、公积金等费用。

人均薪酬30万，是理想汽车员工平均薪酬吗？

也不是。

第一，这个薪酬还没有扣除社保、公积金等费用。

第二，根据理想esg报告，2023年员工流失7023人，意味着，一年员工进进出出1.9万人，这里面有大量的离职费用，刚入职几个月的员工，年收入也不可能30万。

第三，部门与部门之间，薪酬本身有差距。

接下来，看看理想汽车的研发、销售职能的薪酬。

3、研发人员薪酬

2023年，研发费用有106亿，比2022年69亿，同比增长56%，投入力度很大。

2023年，理想没有披露研发费用的员工薪酬，我们依据2022年比例进行推算。

2022年，研发人员职工薪酬38亿，占研发费用67.8亿的56%。

不同公司的费用比例是不一样，比如说，蔚来研发薪酬占费用比就是67%。

扣除股份费用后，理想研发人员的薪酬明细如下：

主要有两个口径：

a.人均薪酬89.2万，属于公司承担的研发平均人工成本。

b.人均薪酬66.1万，‍‍‍扣除股份费用后，里面还包括了社保、公积金等其他费用。

跟蔚来的研发薪酬对比一下。

其实，差距不太大。

蔚来研发人均薪酬（扣除股份费用）是66.7万，不扣则是80.2万。

3、销售和行政人员薪酬

2023年，理想销售和管理费是98亿，2022年是57亿，同比增长72%，投入力度也非常大。

2022年，销售和行政费用中，员工薪酬费用比是50%。

扣除股份费用后，销售和行政人员的薪酬明细如下：

主要有两个口径：

a.人均薪酬40.5万，属于公司承担的行政和销售平均人工成本。

b.人均薪酬34.2万，‍‍‍扣除股份费用后，里面还包括社保、公积金等其他费用。

跟研发人员对比一下。

理想研发人均薪酬60-80万，销售与行政30-40万，职能薪酬差距非常明显。

其实，蔚来的销售与行政，同样跟他们家的研发人均薪酬差距也比较大。

如图所示，蔚来的销售与行政人均薪酬26-30万，研发则是60-80万。

综合的看。

蔚来和理想的整体薪酬，从财报披露的数据来看，明显要高于传统汽车大厂。

七大汽车大厂，2023年，人均薪酬20万以上，只有上汽集团和长城汽车。

具体数据请链接，中国十大汽车集团2023年员工薪酬

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【2023年大厂薪酬与人效合集】汽车：比亚迪 上汽 北汽 东风 吉利 长城新势力：理想 极氪 小鹏 蔚来 零跑 软件：用友 金蝶 浪潮 金山体育：安踏 李宁 特步 361 Keep通讯：华为 中兴 小米 传音科技：京东方 宁德时代 歌尔声学芯片：中芯国际 华虹半导体食品：肯德基 海底捞 蒙牛 伊利 茶饮：奈雪 茶百道 古茗 蜜雪冰城 家电：美的 海尔 TCL 海信互联网：字节跳动 腾讯 百度 携程娱乐：网易 B站 爱奇艺 电商：阿里巴巴 京东 拼多多快递：京东物流 顺丰 极兔 菜鸟