2023年11月8日，荣和集团11月营销工作会议顺利召开，荣和集团副总裁李骏、营销管理中心副总经理、助理总经理、各职能部门负责人、项目营销负责人、各项目团队代表共同参与本次营销大会。

在会议上，李骏发言说：市场竞争日益加剧，我们面临着严峻的挑战，我们要透过现象看本质，细化管理的“颗粒度”，真正解决案场管理、渠道管理、品牌策划管理、费用管理等存在的问题。

2024年2月5日，荣和集团2023年营销总结表彰暨2024年营销工作动员大会召开。荣和集团总裁李斌、荣和集团董事长助理瞿东波、荣和集团副总裁林志强、荣和集团副总裁李雪峰、营销管理中心副总经理、各职能部门负责人、各项目营销负责人及各项目团队代表齐聚一堂，全面回顾2023年营销工作。

此时，已经再无李骏的身影。

李骏从广西荣和离职的时间也在这期间。

通过从荣和内部员工处了解到，李骏从荣和离职时间大致在12月底至2024年1月初。

李骏也算是地产界的“网红”营销人了，这要追溯到当时在美好置业就职时期发生的事情：2021年2月，正值春节期间，时任美好置业副总裁的李骏因4名营销员工24小时没抢其发在公司营销群的红包，责令他们在群内公开道歉并检讨自身问题，每人加罚200块红包。

此事件当时在地产圈迅速发酵，李骏也因此被称为“红包总裁”。

有人说这是“反向营销”，说他是营销人才，也有人评价这是“博人眼球”，批评他刻意而为。

不管如何，他是把自己“营销出去了”。

李骏：大学毕业之后先后加入新联康、上海保集等公司。职业的真正发展期当属2011年加入融侨之后，在融侨9年的时间内，先后任职集团品牌策划总监、营销总监、营销副总经理等职位，2018年接替前首席营销官张岩职位，担任集团营销总经理，开始主持全集团营销工作。

2020年11月，李骏离开融侨加盟美好置业，担任营销副总裁职务，分管公司的营销和品牌。

2022年2月，李骏离开美好置业加盟雨润地产，担任公司营销副总裁职位，同样分管营销工作。

2023年2月，李骏再次征程，加入广西荣和地产，担任公司副总裁兼营销中心总经理职位。

2023年12月，李骏从荣和地产离职。

李骏以前离职是不是被动的，无人知晓，但是在荣和这边离职，却是被动的。

李骏的职业生涯，从融侨地产一步一步成长起来，历时9年，从基础营销岗到集团营销中心总经理。同时也参与和见证了融侨从区域性房企向全国性房企的转变。

从融侨离职后，似乎在职业的稳定性方面就比较差了。

有人说，这和李骏的选择有关，都是加入的一些三四线房企，而且资金比较紧张的房企。

之前我专门写过一篇文章《曾经的广西“一哥”，连续更换集团副总裁兼营销中心总经理，为哪般？》，广西荣和地产这些年换营销总的频率非常高。

而且广西荣和地产是一家非常有意思的房企，有兴趣的可以了解一下，比如老板、老板的妻子、老板的儿子、集团总裁，都在管营销。

营销总要么主动走、要么被动走，很正常的事情。

*沈轶（2015年之前）：原荣和集团副总裁兼营销中心总经理

*刘海涛（2015-2018年）：原荣和集团副总裁兼营销中心总经理

*朱黎民（2018年）：原荣和集团副总裁兼营销中心总经理

*梁剑峰（2019年）：原荣和集团副总裁兼营销中心总经理

*鄂宇（2020-2021年）：原荣和集团副总裁兼营销中心总经理

*孙磊（2022年）：原荣和集团副总裁兼营销中心总经理

当初李骏入职荣和的时候，就已经预想到了这样的结果，肯定干不过一年时间，毕竟前面那么多职业经理人已经实践过了。

很多人就如此，觉得自己很牛逼，别人不行，不代表自己不行，非得要去试试。

最后的结果就是弄得自己满身骚。

用自己短暂的职业履历去买一个教训，值得吗？

这年头，营销岗位特别不好干，分分钟成为背锅侠。

就如上一篇文章《金地集团：华东区域营销总换人了》，现在换营销总已经成了一种“风气”，只要业绩下滑、业绩不达标，营销总就成为众矢之的。

如果跳槽，没有擦亮眼睛，去了就是炮灰。

当然，曾经某些牛逼轰轰的营销总，现在也只能在某些不知名的房企中默默生存：一是“”吃得太饱，二是能力不足。