有人形容如今体制内一些写材料的事务，就像是“屎上雕花”，是典型的形式主义表现。

明明什么工作都没干，还得表现出一种热火朝天、动作满满的架势；明明效果一般，远未达到初定目标，还得体现出一种力度空前、成果斐然的态势。

否则，有的工作就不算完，你就交不了差，甚至还有可能被批评被问责。

所以，这年头，在体制内，写材料是一件让人很头疼的事。

一个是各式各样的材料要的太多，五花八门，包罗万象，处处总结，时时报告；一个是领导的胃口越来越刁，现在平白直叙的材料不受待见，用词考究的报告方有好评。

唉，还是怀念毛主席和小平同志的文风，既有深度广度又通俗易懂。反观如今，写材料比攻克芯片难度还要大。

本来嘛，既然要的材料这么多，那就萝卜快了不洗泥，只需把工作说明、把事务讲清即可，但因为有领导这一关卡，你还不能那么简单对付。

要知道，领导的要求那可不是一般的要求，毕竟他们是吃过见过的主儿，一般的文章、水平不高的报告还真入不了他们的法眼。

因此作为写材料的，你得精雕细琢得三删四改，不来回拉扯了好几次、不到临交稿前就没个完。

追根究底，其中一条重要的原因就是某些写材料的“高手”，尤其是专门为领导写材料的同志，把领导的胃口给养刁了。

须知，那些用词真是精妙绝伦、气势磅礴，别说是领导高看一眼了，不论哪个看了都觉得“有水平”而自愧不如，包括具体干事人在看了以后都忽然感受到自己工作从未有过的高大上，一股子自豪感油然而生。

但这真的好吗？

就好比，本来大家一起吃大锅菜挺好的，本来粗茶淡饭也都能吃，反正吃的都是粮食嘛，反正都是为了填饱肚子嘛，只要不太难吃都过得去。

但总有些专职厨子为了表现自己的厨艺、体现自己的价值、实现自己的提拔，无论如何都要“露两手”，一定要把食材做出花来，做出既好看又好吃的样子，做出符合领导口味的地步。

其结果领导看着很满意，吃得也很满意，于是明令“以后都按这个标准来”。但毕竟大部分同志不是正经的厨子，做不出那种让领导吃得可口的美味佳肴。

换言之，大部分干部不是专业的写手，写不出高屋建瓴让领导眼前一亮的文章，犹如赶鸭子上架。

毕竟，一个不是专业的，缺乏系统的学习；另一个还有其他很多具体工作要处理，没有充分的时间精力去推敲琢磨。

此外，其中一些脱离实际、刻意拔高的文章材料无非是空中楼阁，堆砌辞藻、不说人话乃至创造出新鲜名词的报告总结终究是驴粪蛋——表面光。其有的是“技巧”，没的是内涵。

写好材料的基础应该是把工作给干好，而现在有的工作可以不干好甚至都可以不干，只要材料写得好，那就认定你工作干得好。就等于说，能干的不如能写的，会干的不如会说的。

长此以往，一方面逼着分身乏术的干部们不得不把务实的时间精力挤出来写务虚的材料，不得不勉为其难地玩形式主义玩弄虚作假玩“屎上雕花”；另一方面，真正干事的又竞争不过那些能说会写的，怎能让同志们感受到公平？

而站在专职材料人的角度来说，也是害人害己。

总有词穷的时候吧，把领导胃口养刁的同时就是给自己加码。倘若能够及时快速地重用提拔转岗还好，倘若不能就等于给自己挖个坑把自己埋了。

一开始，本来大家都考个七八十分的都挺好，你偏要考个九十分乃至往满分奔。这不仅内耗自身，落个发少腰疼；而且滋生内卷文化，伤害其他同志，落个埋怨批判。

此风不可长啊！