根据《职工带薪年休假条例》 规定，员工不享受当年的年休假，需要符合五种情形:
1.依法享受寒暑假，休假天数多于年休假天数;
2.请事假累计 20 天以上，并且单位按照规定不扣工资的·
3.累计工作满 1年不满 10 年，请病假累计2个月以上的:
4.累计工作满 10 年不满 20 年， 请病假累计 3 个月以上的:
5.累计工作满 20 年以上， 请病假累计 4个月以上的。
哪些情形下员工，不再享受当年年假?
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根据《职工带薪年休假条例》 规定，员工不享受当年的年休假，需要符合五种情形:
1.依法享受寒暑假，休假天数多于年休假天数;
2.请事假累计 20 天以上，并且单位按照规定不扣工资的·
3.累计工作满 1年不满 10 年，请病假累计2个月以上的:
4.累计工作满 10 年不满 20 年， 请病假累计 3 个月以上的:
5.累计工作满 20 年以上， 请病假累计 4个月以上的。