一年薪60万的浙江男子，向36个下属借了200多万，甚至还教没钱的下属去网贷借给他。更离谱的是，被公司开除后，这位经理反过来索赔240多万，说借钱是私事，公司管不着。 浙江嘉兴有位范先生，在当地一家大企业当经理助理，年收入五六十万。去年，他因为跟同事借钱的事，被公司辞退了 。范先生不服，觉得自己冤——借钱是私人之间的事，公司凭什么开除？于是申请劳动仲裁，要求公司赔违法解除的赔偿金和加班费，加起来240多万 。 他借钱的理由是，之前把钱交给大学校友投资，结果资金链断了，钱收不回来，只能找同事周转。他一共向30多个同事借了200多万，而且因为和同事关系好，当时连欠条都没写 。 但公司这边说的情况完全不一样。人力资源的柯总监说，范先生是部门班子成员，去年3月就发现他向员工借钱的事。一查下来，好家伙，部门里36个人都被他借过，各种理由轮着来 。更过分的是，有的员工手头没钱，他直接教人家去手机APP上贷款，贷出来再借给他。还有的借了还、还了借，反反复复 。 公司还说，范先生根本不是拿钱去投资，而是买彩票。除了借钱的事，他还偷偷登录同事电脑，把公司的人员信息资料发到自己私人邮箱，这属于泄露商业机密 。所以公司经过工会同意，才下的辞退通知。 律师也说了，范先生作为管理人员，向多名下属借钱，还教唆员工网贷，发生在工作时间和公司内部，严重扰乱劳动纪律。公司程序上也没问题，按《劳动合同法》第39条，确实可以解除合同且不赔钱 。 目前仲裁结果还没出来。 说实话，我就一个感受： 年入60万的人，向月薪几千的下属借钱，下属们敢不借吗？一个部门才多少人，36个都借给他，这里面有多少是自愿、又有多少是“不敢不借”？这哪是借钱，这就是利用职位在施压。 更别说教人网贷了——这年头谁不知道网贷利息高、坑多？为了自己填窟窿，把下属拖下水，这吃相也太难看了。下属们一个月工资才多少？背上网贷得还好久？ 公司开除他，在我看来真没毛病。 如果你的领导开口找你借钱，你是借还是不借？借了怕收不回来，不借又怕以后不好混，这题你有答案吗？评论区聊聊。