接连曝光的多起恶性事件，清晰传递出一个警示信号：外籍人员非法务工乱象，已经到了必须重拳整治的关键节点，容不得持续放任。
郑州爆出的案件令人触目惊心。印度籍瑜伽外教沙洪，在长达八年时间偷拍上千条女学员私密视频，传送至境外平台牟利，单条视频最高播放量突破两百万。与此同时，他同时交往17名中国女性，直接摧毁六个原本完整的家庭。目前沙洪已经被刑事拘留，最终将会被驱逐出境、永久禁止入境。
无独有偶，上海知名高校一名外籍外教被查实，是美国涉嫌性侵杀妻的通缉重犯，在华隐匿长达十余年。因为长相酷似演员马特·达蒙，博取不少学生好感，多次出现骚扰女学生的投诉，过去却因为外籍身份，纠纷难以妥善处置，隐患长期悬而未决。
同类乱象层出不穷。去年12月走红网络的印度风味餐馆，主打原汁原味异国料理吸引客流。监管部门客流高峰突击核查，结果令人大跌眼镜：店主连同三名后厨印度员工，全部持过期旅游签证滞留境内，属于典型的“三非”人员，借助旅游签证非法务工。
个案不是孤立事件，背后是一套持续蔓延的灰色链条。随着国内经济持续发展，巨大的市场吸引力，吸引大量外籍人员涌入。一部分人无法取得合法工作许可，便依靠旅游签证偷渡、逾期滞留，游走在监管盲区寻找工作机会。中介机构看准漏洞，大肆牵线搭桥，从中赚取佣金，甚至形成圈层传播。郑州瑜伽外教沙洪，还主动介绍同乡来华效仿，不断壮大非法务工群体。
这类非法滞留人员带来多重风险。首先是治安隐患，脱离常态化登记管控，很容易滋生偷拍、性侵、诈骗等各类违法犯罪；其次，非法务工不缴纳社保、税收，挤占合法劳动者就业空间，损害正常市场秩序。过去部分纠纷处置中，外籍身份容易形成无形壁垒，受害者维权之路艰难。
想要根治乱象，不能只单纯清理外籍个人，更要斩断利益源头。违规聘用非法外籍人员的机构、企业、中介，必须落实高额处罚，形成震慑。不少培训机构、餐饮商家为降低用工成本，刻意规避审查，明知对方没有务工资质依然聘用，是乱象滋生的土壤。
包容永远建立在规则之上。对于手续齐全、持证合法工作、遵守我国法律的外籍人士，我们一如既往保持开放。但绝不包容无证滞留、违规务工、触犯法律的外来人员。
常态化专项排查、完善出入境联动核查、压实企业用工主体责任，多重手段同步落地。提前筑牢监管防线，杜绝灰色产业链持续扩张。不能等到恶性案件接连爆发才被动处置，唯有落实源头治理，严厉打击中介、违规雇主与非法务工人员，才能守护民众人身安全，维护健康有序的用工环境。