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十五年后的中国,极有可能呈现如下景象: 1. 若你生的是儿子,十五年后他娶媳

十五年后的中国,极有可能呈现如下景象:

1. 若你生的是儿子,十五年后他娶媳妇时,无论你期望在中国的哪个地方定居,政府都有可能为你提供免费的住房。
2. 以后上班可能真不用天天打卡,居家办公成了主流。

这段预判最近在网上不断被转发,戳中无数普通人当下最焦虑的两件事:高昂的婚房成本,日复一日漫长的通勤。很多人看完心生期待,盼望十几年后生活压力能够大幅减轻。但畅想归畅想,结合现有的政策方向、经济现实来看,两件事要区分看待,不能混为一谈。

先说第一条,结婚就能领取政府免费住房,实现的难度非常大。
国内早已在九十年代终结福利实物分房制度,长期坚持构建市场满足多层次需求、政府负责基础保障的住房体系。当下各地推进的保障性租赁住房、共有产权房、人才公寓,大多采用低价租住、有限产权购买的模式,面向新市民、困难家庭、新婚群体提供扶持,不存在无条件免费分配房屋的政策导向。

大规模免费提供住房,意味着持续投入巨额土地资源、建设资金以及后期维护成本。各地财政承受能力参差不齐,很难在全国统一落地,更不会单纯以生育男孩、准备结婚作为申领门槛。但可以看清一条清晰趋势,住房会持续剥离金融炒作属性,回归居住本质。针对新婚、生育家庭的住房扶持政策会持续增多,租金补贴、低门槛保障房源覆盖面持续扩大,年轻人成家之后,获取低成本稳定住所的渠道会更多。人们理想当中“不用掏空积蓄凑婚房”的局面大概率出现,形式却不会是直接免费分房。

第二条关于办公模式的预判,有着更高的实现可能性,但不会出现所有行业全员居家办公的局面。
最近几年数字化协作工具持续迭代,不少互联网、设计、文案、财会这类知识型岗位,已经尝试混合办公制度。不少地方出台文件,鼓励企业推行弹性上下班、居家办公,用来缓解职场人群兼顾家庭的压力。十五年之后,远程协作、线上会议、数字化流程管理会更加成熟,不需要现场操作的岗位,固定坐班打卡的要求会持续松动。

只是很多行业天然无法脱离线下。制造业一线岗位、医疗医护、线下零售、市政服务、物流一线从业者,依旧需要到固定场所开展工作。最终形成的格局,大概率是混合办公普及开来。一部分人群可以自主安排工作地点,摆脱每日通勤,传统五天全天到岗模式不再是唯一标准,很难达到全社会居家办公成为主流。

网上类似的远期预判之所以容易传播,根源在于精准抓住普通人现实里的负担。年轻人畏惧动辄几十年的房贷,厌倦早晚高峰拥堵通勤,大家内心期盼制度与科技发展,降低生存门槛。
远期趋势可以展望,但普通人不能完全依据这类设想规划当下人生。不能抱着十几年后房子能够免费获取的想法,放松自身储蓄与规划;也不能笃定未来不需要定点上班,忽视线下岗位积累的价值。

社会发展永远循序渐进,民生福利的完善,需要匹配经济发展水平。很多期待会以另外一种形式慢慢兑现,却极少按照大众理想化的设想完整落地。看清长期大趋势,同时脚踏实地安排眼前的生活,才是更加稳妥的选择。

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