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太猖狂了! 笔试第二名劝第一名放弃,并表示自己母亲在招聘单位任职,还可以给对方几

太猖狂了!
笔试第二名劝第一名放弃,并表示自己母亲在招聘单位任职,还可以给对方几万块钱的报酬,第一名的陈女士表示拒绝

搁以前走后门都得藏着掖着,托关系递红包都得找没人的角落,生怕漏出半分风声。这位倒好,直接找上门跟第一名谈交易,明码标价让人家主动让位,语气熟稔得跟菜市场砍价似的。不知道的还以为这单位是她们家开的,岗位想给谁就给谁,笔试排名全成了摆设。

能说出这种话,多半是早就默认了自己稳赢。觉得母亲在单位里任职,面试环节随便打个招呼,名次就能轻松翻过来。与其到时候费手脚做小动作,不如提前花几万块“买”下名额,省得后续麻烦。算盘打得噼啪响,唯独没把别人的努力放在眼里。

考过编制、拼过正规招聘的人都懂,能爬到笔试第一的位置,背后是熬到凌晨的夜、刷到边角起皱的真题集。咖啡灌到胃反酸,节假日全钉在书桌前,人家拼尽全力挣来的领先,你轻飘飘一句话加几万块就想拿走,天底下哪有这么便宜的买卖。

更离谱的是她这份理所当然的底气,就因为家里有长辈在单位任职,就觉得能操控整个招聘结果。要是没点先例、没点过往的“成功经验”,一个普通考生哪来的胆子,敢私下跟第一名做这种见不得光的交易。

陈女士拒绝得干脆利落,换个软性子的人,说不定还会犯嘀咕打退堂鼓。担心拒绝了后面面试被穿小鞋,担心得罪了内部人得不偿失,最后多半拿着钱自认倒霉。可她偏不吃这一套,凭本事考的第一,凭啥要让给走后门的关系户。

这事最该深究的,从来不是第二名的嚣张态度。是她嘴里那句“母亲在招聘单位任职”到底有多少分量,是她凭什么笃定自己能顶替第一名上岸。要是真没人在背后撑腰,一个普通考生绝不敢这么明目张胆破坏规则。

现在各类招聘都把“公平公正”四个大字挂在官网首页,笔试流程严得像高考,监考、密封、阅卷一套流程走得滴水不漏。结果内部有人就能在面试环节翻云覆雨,那普通人熬夜刷题还有什么意义,不如早早打听谁家有关系,直接花钱买岗来得省事。

别拿“社会就这样”来当遮羞布。规则立在那儿,从来不是给关系户开绿灯的。一次退让就是对公平的一次透支,今天能买一个岗位,明天就能买更多机会,最后普通人连向上走的门缝都剩不下。

这事既然捅到了明面上,就该彻查到底。查有没有亲属违规任职,查后续面试有没有暗箱操作,不能让第一名的努力白费,更不能让歪风邪气占了上风。岗位是给有能力的人准备的,从来不是谁家的私人礼物。

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