“胆子这么大吗？”广东，一女子参加一个事业单位招聘，拿到了笔试第一，不料，报考单位的人员竟然在面试前多次联系她，让她放弃面试，并承诺给她几万元，令人没想到的是，女子在拒绝之后，面试时，居然又遇到了第二名，对方不仅多次在面试现场向老师说，自己母亲在本次报考的单位，甚至还对女子直言，你别来了，女子实在难受，于是就将其投诉，然而几个月过去了，对方不仅没事儿，反而还被录取，女子当场破防了。
 
据公开报道，这名女子报考当地一所事业单位岗位，笔试考试拿到岗位第一名，顺利取得面试资格。就在面试即将到来之前，有自称报考单位的工作人员主动联系到她。对方转达第二名考生的想法，愿意拿出几万元，希望女子主动放弃面试，把岗位机会让出来。女子听完之后十分震惊，当场拒绝了这种用钱换岗位的提议，还把通话过程做了录音留存证据。本以为拒绝之后事情就此结束，可到了面试当天，又发生让她心里不安的一幕。
 
进入面试考场之后，女子见到岗位笔试第二名的考生。对方当众跟女子说出，之前已经恳求过她不要参加面试，她却依旧前来考试。面试现场，第二名考生还多次跟在场考官提起，自己的母亲就在这家报考单位上班，很希望入职之后可以和母亲在同一个地方工作。这番言行，让女子心里的疑虑进一步加重，考完面试之后，她整理好手里的录音等线索，向教育主管部门以及政务热线提交投诉材料，反映面试前被金钱劝退的整件事情。
 
提交投诉之后，女子就一直在等待部门给出处理答复。几个月时间一天天过去，投诉工单多次延期，女子始终没有收到实质性的处理反馈。就在这个时候，官方发布了岗位拟录用人员公示，当初出钱劝她放弃面试的第二名考生，出现在公示名单上面，意味着该考生即将被单位录取。自己笔试第一，举报问题却石沉大海，竞争对手反而顺利上岸，女子心里难以接受，便找到媒体，把整件遭遇对外讲述出来，寻求社会关注。
 
事件经过媒体报道之后，迅速引发网上广泛讨论。不少网友对于考试前私下金钱劝退、考生当众提及亲属在任职单位的行为提出质疑。当地主管部门对外作出回应，公示录用，是因为第二名考生的笔试、面试综合成绩符合招录标准，流程上按照规定执行。同时官方也表示，已经针对群众反映的疑点启动调查，把相关线索移交纪检部门，核查是否存在工作人员违规传话、信息泄露等各类问题，后续的核查结果会对外公布。
 
事业单位公开招聘，是普通人争取稳定工作的重要渠道，讲究公平公开。考试比拼的是考生自身的实力，不能靠私下协商、金钱交易来争夺岗位。现在成绩层面已经确认合规，但事件当中留下不少疑点。大家都在等待纪检部门完整调查结果，看看私下传话、信息泄露这些问题，到底是怎么发生的，给所有考生一个交代。
 
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